Page 1457 - 永康市志
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永康市志
               犢犗犖犌犓犃犖犌犛犎犐犣犎犐

              识青年中招用一批,至是年底全县就业
              职工1100余人。1969年, 招收复退军人
              和贫下中农子女517人。1970年,招收

              355人, 1971年招收300人。1978~
              1983年,全县安置就业7107人。改革开
              放后, 农村剩余劳动力日趋增加, 按照市
              人民政府《关于加强职业技能培训和促
              进城乡统筹就业的若干意见》, 2003年,

              全市实现农村剩余劳动力转移就业14
              万余人,其中就地转移13万人。


              第四节 劳动力市场
                                                                  图30110 劳务市场人山人海


                1988年3月18日,成立永康县劳务市场,地址 1249人,经劳务市场牵线搭桥,安排就业1019人,
              设南苑路,与劳动服务公司合署办公。1988年,成 其中向上海、广州、东莞及海南省等外省市的劳务输
              立永康县劳务市场后,主要组织全市农村剩余劳动                            出就有200多人。1991年劳务输出形成高峰,向外
              力向沿海发达地区(上海、深圳、广州、东莞等)进行 输送劳动力达1200名。随着永康经济的发展,从
              劳务输出。劳务市场成立当年登记求职的人数即达 1992年开始, 向外劳务输出呈逐渐萎缩态势, 到
                                                                1995年后基本停止向外劳务输出。
                                                                    1993年7月8日,市人民政府办公室下发《永康
                                                                市人才劳务市场管理暂行办法》,劳务市场的工作重
                                                                心逐渐向外来劳动力的管理和劳动力交流过程的管
                                                                理上来。1999年劳动大楼竣工后, 劳务市场搬迁到
                                                                劳动大楼二楼大厅,并将阳光职业介绍所等8家分散
                                                                在市区各处民办职业介绍所集中到市场内经营,劳务
                                                                市场也更名为劳动力市场。2002年2月,劳动力市场
                                                                从劳动大楼搬迁到火车站和汽车客运西站之间,世纪
                                                                广场西侧占地6500平方米的临时场所。至2007年
                                                                底止, 市场坚持以人为本, 贯彻“ 劳动者自主就业、 市
                                                                场调节就业、促进就业”的方针,积极推行“诚信、热
                                                                情、优质、高效”的服务理念,以永康就业视频招聘网
                                                                和市场网络系统为平台,配置用工信息查询、用工信
                                                                息发布等, 宣传劳动就业方针政策, 成为优化配置人

                         图3019 招聘车床工、磨床工                      力资源,服务社会经济发展的综合性人力资源市场。



                                           第二章 培训评聘







                为尽快提高职工队伍的劳动技能和素质,改变 历来以师带徒的形式和工人技术等级结构不合理的

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