Page 777 - 舟山市志（1989—2005）中卷

人才。2002年11月，舟山普陀海洋高科技园区被批准为国家级博士后科研工作站。是年，成立舟山市海洋科
技（人才）创业园，17家高科技企业在园中创业。2003年4月，舟山市弘生集团有限公司被批准为浙江省第三

批博士后科研工作站试点单位。是年，创办舟山企业家论坛，举办舟山国际开发海洋经济论坛及舟山海产品
精深加工研讨会，吸引国内外300多名学者专家帮助舟山解决技术难题。2005年12月，浙江大海洋科技有限公

司被省人事厅批准为浙江省博士后科研工作站试点单位。

引 进 外 国 专 家

从1992年起，先后向国家外国专家局申报大型网箱养殖鱼类技术、西伯利亚鲟鱼引进驯化技术、水声技

术在渔业中应用等引智项目78项，批准执行项目55项，从德国、法国、英国、荷兰、俄罗斯、日本等国引进
专家33人次，解决果树、蔬菜、畜牧、机电、桥梁、船舶、城建规划、海水养殖等方面技术难题41项，培训

专业技术人员3000人次，引进国外鲜食葡萄等优良品种9个。先后选派6批42人次专业技术人员和管理人员赴
美国、西班牙、韩国培训。2004年，浙江大海洋科技有限公司被省外国专家局批准为俄罗斯鲟鱼海水养殖技

术示范推广基地，该基地与俄罗斯国立湖河渔业研究所正式签订《关于合作开展俄罗斯鲟鱼引进、驯化与海
水养殖技术研究的协议书》。

第 三 节 专 业 技 术 职 称 评 审 和 优 秀 人 才 选 拔

1990年，市劳动人事局对舟山市首次专业技术职称职务评聘工作情况进行复查，复查登记近2万人（不包

括省、部属单位），涉及27个职称系列，为职称职务评聘工作正常化奠定基础。1995年，制定《关于转体单
位及机关分流人员职称评定实施意见》，对机构改革中转体单位及机关分流人员实行专业技术资格评审。1997
年，出台《关于职称改革工作若干问题的意见》。1998年，对原乡镇企业专业技术职务评委会评审通过的人员

进行全面复查审定和换发证书。1999年，出台《关于在乡镇以下企事业单位开展中、初级专业技术职务评聘
工作的意见》和《关于开展非公有制单位职称评审工作的意见》，以吸引更多专业技术人员到个私企业、乡镇

企事业单位工作。是年，成立浙江省海洋工程专业高级职务评审委员会和浙江省海洋经济专业高级职务评审
委员会。2000年，制定《舟山市事业单位专业技术职务聘任管理试行意见》和《关于实行专业技术职务结构

比例宏观控制的试行意见》，全面实施评聘分离，完善用人单位自主设岗、自主聘任、自主管理、自我约束的
人才使用机制。2001年，职称评审政策进一步向中青年骨干及基层第一线专业技术人员倾斜。是年，先后组

织开展海洋经济、海洋工程高级专业技术职务资格和乡镇非公有制企业各类专业技术职务资格评审工作，共
评出海洋经济、海洋工程类高级经济师37人，高级工程师83人；乡镇企业、非公有制企业各类专业技术职务

资格1032人，其中高级专业技术职务6人、中级303人、初级723人。2002年，对全市不具备晋升中、初级专