Page 842 - 舟山市志(1989—2005)中卷
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跨区域、跨部门查询比对功能的公安综合信息查询系统,民警可快速查询全国公安机关联网地区已经挂接应
用的业务数据。同时,全市开展公安打防控信息主干应用系统建设,刑侦和治安等警种采集、整合、共享打
防控信息资源,运用“网上串并”“网上缉控”等网上作战手段,在网上反盗抢和指纹破案会战中效果明显,
利用信息化手段破案一直占全部破案数的37%左右。2003年,市公安局被评为全国公安信息三级网络建设先
进单位。2004年,全市“金盾工程”一期建设全面开展。是年,市公安局开通“千岛警察”互联网门户网站。
为适应公安信息化建设的需要,从2000年开始,全市公安机关先后组织大规模计算机知识培训、考核、竞赛,
民警的计算机应用水平在实战中得到提高。至2005年,全市有85%多的民警通过省计算机应用二级考试。
城市监控 2003年8月,普陀区公安分局投资450余万元率先建成城市治安动态监控系统,与分局原有
的110指挥调试系统有机结合,对沈家门城区的重点复杂部位、金融网点、交通要道、车站码头、港口和朱家
尖的重要旅游区域实行全天候图像监控。该系统启用后对违法犯罪活动起到一定震慑作用,街面犯罪同比下
降30%,其中抢劫案件下降33%、抢夺案件下降25%。至2005年,定海区公安分局、嵊泗县局、普陀山分局相
继完成城市治安动态监控建设,形成比较完善的城市治安动态监控网络,为预防和打击各类违法犯罪、加强
治安动态管理增添了一种新的手段。
公安队伍建设
全市民警从1989年的847人增加到2005年的1479人。公安队伍成为维护社会稳定、促进经济发展、打击
违法犯罪、保障群众权益、建设平安舟山的一支中坚力量。
队伍管理 1991年,开展秉公执法、文明办事活动和纠风制乱工作,公开户口、出入境等20余种办事
制度。1993年,开展商品经济与公安工作专题讨论,全市公安窗口部门实行“两公开一监督”制度,新增警
风警纪监督员325名。是年3月,全市781名公安民警首次被授衔。1994年,开展民主评议公安民警活动,评
出合格民警910名。1997年,出台《关于加强队伍管理若干问题的会议纪要》。1998年,在出入境、交警、消
防等窗口单位推行警务公开,组建公安办证中心,推出优化服务承诺制度,推行执法资格认证制度,确定行
风建设示范单位。对全市公安系统所属企业调查摸底、清产核资,撤销、移交企业36家,保留6家。9月,建
立警务督察队,负责对重大警务部署和重要警务活动的督察和暗访。2000年,开展以全心全意为人民服务的
宗旨教育、实事求是的思想路线教育、公正文明执法的法制教育为内容的“三项教育”。组织“跳出公安看
公安”“百警下渔场”等活动,对久拖不决的案件进行集中解决,对后进单位实行挂牌整治,让后进民警离岗
培训,6名不合格民警被清退。在市人大等部门组织的“千家万户”群众测评中,群众对公安队伍的满意率
达97.47%。12月,市公安局机关开展“双聘”,80余名干警通过竞聘走上中层领导岗位。2003年,全市开展
“贯彻十六大精神”“全面建小康”“公安怎么办”大讨论活动和端正执法思想集中教育活动,组织“培养什么
样合格人民警察”“怎样做一个合格人民警察”讨论,提出尊重犯罪嫌疑人隐私权等文明执法的8项举措,落
实公安部30条和省公安厅28条便民利民措施。在全市公安机关贯彻公安部不酒后驾车、不参与赌博等“五条
禁令”,实行民警等级化管理。2004年,开展机关效能建设,推行户口网上迁移等10项便民利民举措。2005年
8月,开展公安局长开门接访群众活动,受理群众信访事项173件,办结率、停访息诉率分别达100%和97.1%。
教育训练 1990年,特别2000年以后,市公安局坚持科教强警,遵循干什么、练什么,缺什么、补什