Page 345 - 舟山市志（1989—2005）下卷

1989— 2005年舟山市基层政权和群众自治组织情况
表7-2-1-1

社 区 建 设 工 作

社区体制改革 2001年，制订出台社区建设“十五”规划。2002年3月，定海解放街道开展社区体制改
革试点，撤销海山、海狮、顾家桥3个居委会建制，合并成立新的海山社区居委会；5月，社区体制改革在定

海、普陀两区全面推开；6月底完成，初步建立起以居委会为主体、辖区单位共同参与的社区管理委员会。调
整后社区居委会平均人口由原来1309户、3636人，增加到2069户、5745人。社区全部建立党组织网络、党
建联席会议制度、居民代表大会、议事委员会、居民委员会和居民小组。同时，建立规章制度，规范财务管

理，公开社区事务，社区建设开始走上轨道。6月6日，市政府召开社区建设专题会议，落实社区居委会工作
人员待遇和办公条件：定海160名社区居委会工作人员工资由原来每人每月300元增加到800元，且实行医疗、

养老保险；原定海区社区居委会的办公、服务和活动用房产权属市房管处和城建委的，划转给社区居委会所
有；从2002年开始，5年内由市、区财政每年安排50万元作为定海区社区建设专项经费。是年7月，定海区开

展社区人事制度改革，实行竞争上岗，择优入选：辞退2002年5月30日前年满50周岁的原居委会工作人员；50
周岁以下的原居委会工作人员继续参选社区居委会成员，落选自然淘汰；向社会公开招聘15名35周岁以下、
大专学历以上的社区居委会工作人员。此后，普陀区也出台类似政策。通过竞争上岗，全市社区居委会工作

人员平均年龄38.57岁，比原来下降6.57岁；大专以上文化程度49人，占社区居委会工作人员的19.6％ ，比原