Page 397 - 《鹿城年鉴2010》

鹿城年鉴 2010 附 录
LUCHENG YEAR BOOK

关系未迁入的新社会组织，应当 新社会组织党组织建设良性互动 职工合法权益。建立健全新社会 组织负责人，应事先征得上级党 内容一般应包括党的基本理论知 和问题。新社会组织的法定代表
建立临时党组织，组织党员开展 的局面。 组织党内激励关怀帮扶机制，完 组织和业务主管单位的同意。统 识、形势任务教育、市场经济知 人和行政负责人要积极支持活动
活动。新社会组织专职工作人员 2．开展“诚信服务先锋” 善党员慰问、结对帮扶、走访谈 筹安排新社会组织负责人和党务 识、诚信教育以及相关业务知识 阵地建设。要参照《关于加强非
中的党员要及时转移正式组织关 创建活动，发挥党组织旗帜引领 心等制度，每位党员都要联系1-2 工作者的培训。要采取依托党校 等。要建立健全“三会一课”、 公有制企业党员活动室规范化建
系，工作满6个月的兼职工作人 作用。以建设“公正诚信、团结 名困难职工，定期走访慰问，切 培训、以会代训等多种途径，每 党费收缴管理、党员活动、党组 设的通知》（温组发〔2007〕
员中的党员要及时转移临时组织 和谐、锐意进取”新社会党组织 实帮助解决实际困难，进一步增 年至少1次对所管辖的新社会组 织关系接转、流动党员管理、民 117号）的要求，围绕“严肃、
关系。 为目标，以加强新社会组织公信 强职工对新社会组织的认同感和 织负责人和党务工作者进行专题 主评议党员等党建工作制度，加 朴素、美观、实用”的目标，以
3．充分发挥行业协会（商 力、竞争力和凝聚力建设为主要 归属感，激发职工群众工作激情 培训。 强对新社会组织党员的政治引导 “主体建设到位、配套设施完
会）党组织在推进党的组织和工 内容，紧密结合业务工作，在新 和服务热情。 2．推进发展党员工作。遵 和教育管理。要找准党建工作结 善、档案资料齐全”为创建内
作覆盖中的作用。协会（商会） 社会组织党组织中扎实开展“诚 5．设立“服务群众奉献 循“坚持标准、保证质量、改善 合点，围绕新社会组织的经营管 容，因地、因业制宜，推进新
党组织要利用行业协会（商会） 信服务先锋”创建工作，不断提 岗”，发挥党组织服务社会作 结构、慎重发展”的方针，着眼 理和改革发展，积极开展党内主 社会组织党员活动阵地规范化建
在行业自我管理、自我服务、自 高党员的先锋素质，发挥先锋模 用。 结合基层组织开展“先锋 于始终保持党的先进性，认真做 题实践活动，构筑党员发挥作用 设。要适应信息化的发展趋势，
我监督中的特殊地位，以及贴近 范作用；增强党组织在新社会组 岗”、“示范岗”创建等活动， 好在新社会组织中发展党员工 的有效平台。要尊重党员主体地 探索建立网络党建活动阵地，开
会员单位的优势，积极探索“行 织中的号召力、影响力，使党组 根据党员自身特点和工作特长， 作，不断增强党员队伍的生机和 位，充分发挥党内民主，认真实 辟党组织新的活动空间。
业协会（商会）+会员单位”党建 织在推动新社会组织的公正诚 认真选岗、认岗，并按照岗位 活力，进一步巩固和扩大党在新 行党务公开，保障党员平等参与 五、努力形成推进新社会组
工作网络模式，把会员单位党组 信、自律和谐、健康发展中切实 要求，履行服务职能。积极参 社会组织的执政基础。社会团体 和共同管理党内事务的各项权 织党建工作合力
织凝聚到协会（商会）党组织周 发挥作用、展示形象，成为推动 与“志愿者服务”、“爱心助 党组织发展党员对象主要是专职 利，最大限度地调动党员关心和 1．落实工作责任。各街道、
围，努力把党的活动延伸到每家 新社会组织健康、规范发展的坚 学”、“慈善捐款”等社会公益 工作人员，对加入社会团体两年 参与党内事务的积极性。要扎实 乡镇党（工）委和有关主管部门
会员单位、把党的声音传播到每 强战斗堡垒。 事业，组织开展扶贫帮困活动， 以上的负责人、各级理事、个人 做好党员服务工作，建立党员激 党组织要进一步提高认识，切实
个从业人员，扎实推进党的组织 3．实行“职工素质提升”计 增强社会责任感，提高新社会 会员或下属会员单位的主要个人 励、关怀、帮扶机制，真正从思 把加强新社会组织党建工作摆上
覆盖和工作覆盖。 划，发挥党组织凝聚人才作用。 组织美誉度。充分发挥新社会组 出资人等，其所在单位已建立党 想上、工作上、生活上关心关爱 重要议事日程，纳入基层党的建
三、积极探索新社会组织党 充分发挥党组织自身的政治优 织扎根基层、联系广泛、管理技 组织的由所在单位党组织负责发 党员，加强与党员的思想沟通和 设的重要内容，加强组织领导。
组织作用发挥途径 势，通过“内培外引”等多种方 术人才多、专业服务能力强的优 展，其所在单位未建立党组织或 情感交流，切实增强党员的责任 要认真落实党建工作责任制，组
1．建立“共建共享”机制， 式，积极为新社会组织培养引进 势，积极参与“网格化管理、组 无工作单位的，经与属地党组织 感、荣誉感和归属感。 织部门、社会工作委员会要牵头
发挥党组织参与决策作用。新社 急需的技术管理人才，特别是政 团式服务”工作，发挥社会协同 协商后，可由社会团体党组织负 4．建立党建工作指导员、联 抓总，加强分类指导，抓好组织
会组织的党组织和经营管理机 治觉悟高、业务能力强的高层次 的作用，推进基层基础工作。 责发展。民办非企业单位、社会 络员制度。对列为重点工作对象 协调，强化督促检查。新社会组
构要牢牢树立共生共赢的合作意 人才。广泛开展“争创学习型组 四、全面加强新社会组织党 中介组织党组织发展党员对象主 的新社会组织尤其是其中一些具 织登记管理部门要在新社会组织
识，同心同力促进新社会组织健 织、争做学习型职工”活动，采 组织自身建设 要包括个人出资人、与所在单位 备条件但未建立党组织的，各街 成立、变更登记和实施年检时，
康发展。党组织要发挥政治核心 取专家授课、导师“传帮带”、 1．完善党组织负责人和党 签订劳动合同（经人事劳动部门 道、乡镇和有关主管部门要采取 及时掌握有关党建工作信息，协
作用，积极参与事关新社会组织 个人自学、知识竞赛等多种形 务工作者的培训选拔机制。各街 备案）并连续工作两年以上的从 个人自荐和组织推荐相结合的办 助督促具备条件的新社会组织建
长远发展，涉及职工切身利益、 式，加强对职工的教育培训，提 道、乡镇及有关主管部门要根据 业人员。要把工作重点放在规模 法，从党政机关、企事业单位、 立党组织。区直机关党工委要负
人事调整等重大事务的决策，使 高职工的综合素质。深入实施 新社会组织的不同类型，通过 较大、人数较多、具有较大社会 复转军人和离退休老同志中，选 责抓好挂靠在机关部门的新社会
党的建设渗透、融合到新社会组 “党员人才工程”，建立优秀人 “内部选育、外部选派、社会招 影响的新社会组织，及时把政治 聘一批素质好、能力强、熟悉党 组织党建工作。各有关业务主管
织核心工作中，避免出现党建工 才与党员、职工联系制度，不断 聘”等方式，按照一定的组织程 素质优、业务能力强、群众基础 务工作的党员担任党建工作指导 部门是抓新社会组织党建工作最
作与业务工作“两张皮”现象。 壮大新社会组织党员人才队伍。 序，把党性强、业务精、热爱党 好的职工，特别是高学历、有专 员、联络员，帮助新社会组织开 重要的责任主体，应当落实人员
要积极推行新社会组织党员行政 4．实施“关爱在身边”行 务工作、有一定组织领导能力和 长、在一线工作的青年骨干吸收 展党的工作，打开工作局面。 负责，切实履行职责，指导做好
负责人和党组织班子成员“双向 动，发挥党组织促进和谐作用。 党务工作经验的业务骨干，特别 到党内来。 5．重视党员活动阵地规 新社会组织党建工作。工会、共
进入、交叉兼职”的做法，通过 以打造“温馨型”新社会组织为 是主要负责人中的党员，选拔到 3．做好党员的教育、管理和 范化建设。 在党组织组建过程 青团、妇联组织要自觉把其工作
建立党组织班子和经营管理层人 目标，着力从生产生活方面关心 党组织书记岗位上来。对不胜任 服务工作。要采取举办培训班、 中，各街道、乡镇和相关主管 纳入党建工作的总体格局，指导
员联合会议等制度，实现政治理 职工。认真落实“四必谈、五必 工作的党组织负责人要在领导层 报告会和上党课、远程教育等形 部门要帮助、指导新社会组织 群团组织依照法律和章程创造性
论共学、业务工作联帮、党务工 访”、“书记接待日”等制度， 人员变动过程中，按照有关规定 式，坚持开展对新社会组织党员 党组织同步搞好活动阵地建 地开展工作。各街道、乡镇和园
作共建，形成新社会组织建设和 及时倾听党员、职工呼声，维护 调整。新社会组织辞退或解聘党 的日常性教育培训。学习培训 设，及时协调解决遇到的困难 区党（工）委要切实履行职责，

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