Page 673 - 舟山年鉴（2018）

人力资源和社会保障 613

员参训，并就人才供需开展研讨， 程师、土建工程（城市规划）、机械 5397 人，技师 643 人。
与参训学员互动分享。 工程、船舶工程等专业，收到简历
139 份，达成初步意向 57 人。 【技能人才多元评价体系建设】
【专业技术人员管理】 是年，浙 启动实施以“5152”为主要内容
江海洋开发研究院郑斌入选国家 【舟山群岛新区高校毕业生专场 的“千岛工匠”培育计划，开展企
百千万人才，并被授予“有突出贡 大型招聘会】 全年举办舟山群 业自主评价工作，对规模以上企
献中青年专家”荣誉称号；南海实 岛新区高校毕业生专场大型招聘 业人力资源管理人员进行培训，
验学校金可泽等 8 人入选省 151 人 会 2 场，参会单位 355 家次，招聘 指导企业依据国家职业标准结合
才工程第三层次培养人员。年末， 岗位 1545 个，需求人数 5160 多 自身产业特点和技能需求进行企
全市有专业技术人员 96056 人，其 人，登记 1922 人，达成初步就业 业技能人才自主评价。年末，全
中高级职称专业技术人员 6504 人， 意向 276 人。 市有 430 家企业开展了企业培训
中级职称专业技术人员 35312 人， 师、油品储运调和操作工等 50 多
初级职称专业技术人员 54240 人。 【职业能力建设】 围绕江海联 个工种 10194 名职工的技能人才
运、绿色石化、临港制造等重点领 评价工作，超额完成省厅 321 行
【举行高层次人才洽谈会】 全年 域的发展，完善技能人才培养、引 动计划指标。
组团赴北京、上海、宁波开展高层 进、使用、评价、激励政策体系，加
次人才交流洽谈会 3 场，累计参 快培育一支与新区海洋产业发展 【职业技能比武】 是年，开展港贸
加单位 30 家次，推出岗位 281 个， 相匹配的高技能人才队伍。12 月， 物流、海工船舶、城市建设、旅游健
需求人数 550 人；现场累计接待 与市委组织部、市财政局印发《关 康、现代服务 5 大行业板块 16 个
1325 人，登 记 709 人，其中博士 于进一步加强高技能人才队伍的 职业（工种）的市级一类比武，有
67 人，硕士 561 人，现场达成初步 若干政策》，鼓励企业和职业院校 500 多名选手参加。大比武项目
就业意向 53 人。 从市外引进高技能领军人才，对 多贴近新区重点战略，其中“集装
新引进的国家级、省部级高技能 箱堆场吊车司机”“港口起重机司
【重庆、成都、武汉招聘会】 4 月 人才参照国家奖励额度给予配套 机”“船舶起重工”“船舶焊工”等
21—22 日，组织 16 家单位参加 奖励；加强高技能人才培训，在企 项目服务自由贸易港区建设，“智
重庆大学校园专场招聘会、四川 业推行以“招工即招生、入企即入 能楼宇管理师”“钢筋工”“砌筑
大学 2017 年浙江-成都人才招聘 校、企校双师联合培养”为主要内 工”“公路养护工”等项目服务海
会，推出岗位 331 个，主要涉及教 容的企业新型学徒制，并对企业 上花园城市建设；奖项从原来的前
研、通信电子、信息工程、化学生 给予培训补贴；对各级各类优秀 十名压缩为前六名，涉及领域有所
产等，收到简历 174 份，其中博士 高技能人才，根据其在新区社会 拓宽，首次举办了“集装箱堆场吊
2 人，硕士 55 人，达成初步意向 发展中作出的突出贡献和社会影 车司机”“智能楼宇管理师”“保
31 人。10 月 27 日，组织 11 家企 响，给予不同奖励；加大示范性培 健按摩师”“出租车驾驶员”“美
事业单位参加浙江-武汉人才招 训平台建设，根据高技能人才培 发师”等项目。通过大比武活动
聘会，推出岗位 155 个，当天现场 养数量、稳定就业率、组织管理能 产生技师 51 人，高级工 160 多人，
接待 150 多人，登记求职 136 人 力、培训成效等考核结果，对公共 有 6 名工人被命名为浙江省技术
次，其中博士 12 人次，硕士 48 人 实训基地、高技能人才培训基地、 能手，47 名工人被命名为舟山市
次，达成初步就业意向 17 人。11 专业培训机构、技能大师工作室 技术能手，36 名工人被命名为舟

月 11 日，组织 9 家企事业单位赴 等各类培训平台给予最高不超过 山市青年岗位能手。
哈尔滨工业大学参加浙江-哈尔 50 万元的奖励。该政策 2018 年
滨人才招聘活动，推出岗位 133 1 月 1 日起实施。是年，全市新增 【第四届中国海员技能大比武】

个，主要涉及教育科研、软硬件工 高技能人才 6040 人，其中高级工 6 月 25—29 日在舟山举行，比武