Page 675 - 舟山年鉴（2018）

人力资源和社会保障 615

《关于加强医疗卫生机构专业技 检两院的工资套改、工改保留津 部分类安置。是年全市安置军队
术岗位结构比例管理的通知》，对 贴审核等工作。贯彻人社部《关 转业干部 139 人，其中计划安置
三级甲等、三级乙等、二级甲等、 于开展公立医院薪酬制度改革试 107 人，自主择业 32 人。计划安
二级乙等医院、社区卫生服务中 点工作的指导意见》，指导普陀区 置的军转干部中，安置到机关（含
心（乡镇卫生院）等医疗机构和疾 结合医药卫生体制改革情况制定 参照《中华人民共和国公务员法》
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控机构分别调整高中级比例，并 薪酬改革方案， 月，《舟山市普陀 管理事业单位）85 人，安置到事
通过岗位结构比例调控，引导医 区公立医院薪酬制度改革实施办 业单位 22 人，均完成上岗培训。
疗卫生机构加快人事制度改革， 法》正式出台实施。
建立健全竞争择优、能上能下的 是年，全市机关工作人员
用人机制。10 月，与市委组织部 4568 人晋升级别工资，事业单位 就业创业
联合下发《关于加强事业单位专 23853 人增加薪级工资。办理机
业技术岗位结构比例调控的实施 关事业单位正常职务（岗位）变动、 【举办第四届创新创业大赛】 4
办法》，明确对承担新区“三重”项 交流调动等 3615 人次；办理市直 月，启动第四届舟山群岛新区创
目、五大会战建设管理任务单位 机关事业单位临时退休费 154 人， 新创业大赛，历时近 5 个月，首次
的支持办法、特设岗位政策、评聘 连续工龄认定 252 人。调整机关 实行分赛制，在全市设 5 个赛区，
结合程序要求、主管部门统筹设 事业单位精减退职工、遗属和计 经初赛、复评、决赛三轮选拔，126
置、专技中初级与不担负领导职 划外长期临时工生活困难补贴标 个项目进入初赛，17 个项目进入
责管理八级岗位打通等政策，通 准，调整后标准分别为 1370 元 / 复评，10 个项目进入大赛总决赛。
过岗位动态调控引导事业单位建 月、1145 元 / 月、990 元 / 月。 参赛项目涵盖科技研发、电子商
立健全内部考核、竞聘择优机制， 务、休闲旅游、渔农种养殖、机械
调动工作人员积极性。是年，有 5 【军队转业干部安置】 9 月，落实 加工等各个行业；创业团队有残
名事业单位专家被省人力社保厅 市委办、市政府办印发的《关于 疾人、在校大学生、高校毕业生、
核准获聘专业技术二级岗，全市 做好深化国防和军队改革期间舟 “40、50”人员、返乡大学生等群体。
获聘人数累计 10 人。 山市军队转业干部安置工作的通 嵊泗赛区创业项目“变废为宝，贝
全年市本级各类事业单位公 知》，对全市军转干部安置政策进 壳综合利用技术开发”获一等奖。
开招聘 33 次，推出招聘计划 437 行适当调整，将岱山县纳入全市
人，办理新进人员聘用手续 271 统一安置范围，探索实施军转干 【创业服务系列活动】 4 月起，由
人，其中博士 7 人，硕士研究生 96
人；完成市本级 33 家事业单位的
岗位设置或调整，办理 2679 人次
岗位变更；办理市本级事业单位
人员调配 149 人次。

【工资福利】 根据新区党工委管
委会《功能区绩效薪酬实施办法
（试行）》，指导各功能区结合实际
制定绩效薪酬分配方案并批复。
根据人社部《关于法官、检察官和
司法辅助人员工资制度改革试点
实施办法》，落实法官、检察官待 9 月 28 日，017 年舟山群岛新区第四届创新创业大赛总决赛颁
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遇，并指导各县（区）做好基层法、 奖（市就业局提供）