Page 614 - 舟山年鉴（2020）

人力资源和社会保障 559

劳动保障诚信示范红名单企业。 单”管理的具体操作程序，统一 警联动受堵、全域快处受堵 4 个
规范全市实施拖欠工资“黑名单” 具体问题，运用“互联网 +”现代
【劳动保障监察】 是年，全市各 管理的各类审批文书、行政文书， 化信息手段，以“两纵一横，一套
级防处机构协调处理案件 179 起， 通过多部门联合惩戒和社会信用 系统，四级预警”为指导路线，实
涉及人员 409 人，追回欠薪 746.5 体系评价，使得用人单位“一处违 现欠薪治理从源头到末端的全过
万元，结案率 100％。打击恶意欠 法、处处受限”。是年，上海世方 程监管。该平台于 9 月 30 日正
薪行为，向公安部门移送拒不支 建筑工程有限公司被列入 2019 式上线试运行，至年底收集整理
付劳动报酬案 5 起。全年未发生 年拖欠工资“黑名单”。 工程项目工资支付全过程信息
突出的欠薪上访、群访和恶性事 22000 余条，涉及农民工 3662 人，
件，定海区、嵊泗县通过省“无欠 【劳动保障守法信用等级评价】 银行 12 家，监管工资发放 4139
薪”县（区）创建的考核评审。 开展企业劳动保障守法信用等级 万元，产生预警 88 项，全部预警
评价工作，落实用人单位书面审 信息在 24 小时内分派给属地政
【日常巡视检查】 落实“双随机” 查，依照劳动保障书面审查信用 府和相关部门。
抽查和重点监督检查相结合的日 定级标准，对 3253 家企业劳动保
常巡视检查机制，全年开展双随 障守法信用等级进行定级，并将 【调解仲裁】 3 月，舟山市人社
机抽查 390 起，责令整改 21 起。 书面审查结果纳入对企业各类评 局、市海洋渔业局印发《关于组
通过网络信箱、网站、信访、12345 优评先及人大代表、政协委员选 建远洋渔业劳动争议“海上调解

热线等多种平台，建立全方位、多 举的审查内容中。 员”队伍的通知》，于 6 月完成第
渠道、无死角的维权渠道，实现一 一期 26 名调解员的培训工作并
点举报投诉，全市联动受理。 【舆情应对与处置】 建立直达乡 发放海上调解员证书。8 月，舟山
镇（街道）的欠薪舆情反馈和应对 市总工会、市司法局、市人社局印
【监察专项行动】 全市各级防处 机制，正面引导舆论，建立舆情信 发《关于加强劳动争议公共法律
机构均按要求成立检查小组，开 息共享、联合处置的工作群，要求 服务保障职工合法权益的协作意
展拉网式欠薪大排查行动，做好 各级防处机构主要负责人亲自组 见》的通知，在劳动关系纠纷处理
在建工程项目“三查两清零”工 织，亲自跟踪处理上级部门推送 中前置“律师调解”工作，建立工
作；开展全市在建工程长效机制 的各类舆情信息，快速把握舆情 会、司法、仲裁三位一体的员工维
落实大检查，推进“无欠薪”机制 应对主动权，全年处理欠薪舆情 权闭环。是年，舟山市全市各级
全覆盖工作，通过抽调防处领导 32 起。 仲裁机构立案受理劳动争议案件
小组成员单位组成联合督查检查 1591 件，上年未结 107 件，涉 案
组，全市督查检查工程项目工地 【开展无欠薪宣传工作】 制作宣 人数 2101 人，涉及金额 10737.19
542 次，舟山在建工程项目六项长 传手册 25000 份，分至全市各建 万元。审理结案 1594 件，结案率
效机制基本实现全覆盖；开展夏 筑工地，结合防暑降温宣传工作， 为 93.88％，其中调解撤诉 1222
季和冬季根治欠薪专项行动，全 定制矿泉水，通过“浙江无欠薪， 件，调解率 76.66 ％，结案金额
市先后组织各级劳动保障监察机 舟山在行动”宣传动画、视频等形 5200.43 万元。
构出动 2664 人次，检查用人单位 式，多渠道、全方位宣传“浙江无
1332 家，涉及劳动者 8.36 万人。 欠薪”活动。 【多元化解机制建设】 3 月，舟山
市人社局办公室印发《关于在小
【拖欠工资“黑名单”管理】 5 月， 【创新打造“工程建设领域工资支 沙街道等乡镇（街道）开展劳动纠
舟山市人社局出台《舟山市拖欠 付全过程监管平台”】 针对工程 纷“1+X”多元化解机制建设的
工资“黑名单”管理实施细则》， 建设领域欠薪治理中普遍存在的 通知》，确定全市 24 家乡镇（街道）
进一步明确实施拖欠工资“黑名 源头治理受堵、动态监管受堵、预 为“1+X”多元化解机制建设示