Page 350 - 《定海年鉴（2022）》
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定 海 年 鉴 （2022）
DINGHAI YEARBOOK
百年路 启航新征程”歌咏朗诵会；4月、11月与党建 工健康码检查，同时明确员工不配合的追究员工责
共建支部到四明山、蚂蚁岛，参观革命根据地，缅怀 任。加强疫情防控监督检查。对网点疫情防控工作落
历史；与分行金融科技部、定海消防大队签订党建共 实情况进行不定期非现场检查，现场落实整改，并将
建协议，发挥发展思路共谋、资源优势互补作用。 检查情况通报各网点，进行对照整改。统筹员工管
推进党建重点工作 根据支部应设尽设原则，8 理，对有发热情况的员工，要求在家休养，支行统
月，定海支行新成立内设部门党支部 3 个。11 月，新 一安排代班人员保证网点营业。鼓励疫情接种。全
成立网点党支部 2 个。6 月、10 月，对新上任支部委 行动员疫苗接种工作，对无特殊情况的员工要求
员开展党务工作实操培训，不断推进支部标准化规范 “应接尽接”。
化建设，执行“三会一课”制度，使定海支行党务工
作得到开展。细化梳理 《定海支行党支部考核办法》
《定海支行党支部书记述职考核办法》《定海支行党员
积分考核办法》 等，使党员民主考核和党支部评比更
加量化，有据可依。开展党员“1+1”活动，推行党
员责任区设立，以点覆面，使全行员工都辐射在党旗
的光辉下。至年末，支行设立基层党支部 11个，建立
党员责任区 66 个，有基层党务工作者 15 人。在推动
支部书记、党务工作者、党员素质提升的同时，进一
步建立党组织和群众的密切关系。
落实专题整治 落实 《舟山分行以“赵意平案”
为鉴深入开展专题教育整改实施方案》 工作要求。7 为患病卧床老年客户提供上门服务
月 27日，召开党总支专题 （扩大） 会议，支行班子成
员、各支部书记、各网点负责人、全体对公客户经理 【精细内控案防】 强化员工个人客户金融信息保护
参会。通报 《关于赵某某违纪及涉嫌受贿犯罪情况的 意识和依法合规操作意识 开展制度宣读，“一把
通报》 与 《赵某某忏悔书》，警示与会人员要深刻汲 手”、纪检内控副行长宣讲 《关于推进内控合规价值
取案件教训，以案促思、以案促省、以案促查、以案 创造的意见》；讲授合规课，“一把手”聚焦监管处罚
促改，传导不敢腐的高压震慑，加强不能腐的制度预 与整改讲授 《敬畏合规不踩红线争创内控合规标杆
防，激发不想腐的内心自觉。要求各支部和党员干 行》 合规专题课。开展线上学习，全员通过网络大学
部、对公客户经理要算好“七本账”、严把信念关、 学习“杜绝违法放贷 严守合规底线”小视频、晨会
权力关、投资关、纪法关。8 月 25 日，召开党总支 直通车特辑、内部控制手册、个人客户信息安全培训
（扩大） 会议，支行班子、各支部书记、各网点负责 等。开展“警示与反思”大讨论，研判支行风险隐患
人、各部门负责人，对照“四个严把”，逐一进行专 并研究改进举措，参与分行组织的个人客户涉案账户
题发言。结合自身实际把自己摆进去，谈一谈自身的 研讨活动，组织员工进行反欺诈大讨论。设立合规文
体会看法和反思警醒，达到以案促思、以案促省、以 化墙，以“践行发展与合规同心同向同行”和“价值
案促查、以案促改的效果。 创造年”为主题展示合规成效，渲染合规氛围。
持续做好疫情防控专项工作 坚持报告制度。员 举办各种特色活动 解读 《违规积分管理办法
工有发热情况及时向支行报告，支行及时向分行报 （2020 年版）》，制作动画版微视频，让员工保持对制
告。排查期间未发现密切接触者、境外返回家属、中 度的敬畏之心。开展每周问诊，每周以问答的形式学
高风险地区及重点地区到访史等情况。加强员工管 习 《员工行为禁止规定》 条款。加强案例警示，从运
理。实行员工外出报备审批制度，出省均需支行行长 管、个金、内控等不同领域收集风险信息，编发
审批，出市需报备分管行长。加强办公场所、营业网 《“敲黑板 划重点”风险提示》，通报一个，警示一
点管理。对支行大楼员工进出健康码检查落实情况不 行。自省违规问题，针对理财“双录”、尽职调查等
到位的营业部主任及保安进行约谈，要求每日做好员 薄弱环节和重点领域，开展“省思即智慧 改进即成
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