Page 1173 - 《鹿城区志》

. 1054 . 温州市鹿城区志 卷五十六 人事劳动 . 1055 .

审工作，至 2003 年底，共有 186 人取得延伸外延 月，对计划外大中专毕业生的使用加强了管理，有 至 1997 年，国家外国专家局开始尝试在非公有制
系列中级职称，118 人取得延伸外延系列初级职称。 30 多名大中专毕业生被有关单位录用。1998 年 8 月， 经济单位开展引进国外智力工作，鹿城区开始申报
区企事业单位推行人事代理制度，2003 年，代理档 首个引进国外智力项目。
案 2600 个，代理人员 2200 人，代理单位 800 多个。 1998 年 5 月，德国退休专家库尔特·温克勒尔
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为了引进人才，多次组织参与全国各地人才招聘大 先生应邀来到鹿城区光明塑料机械厂进行了为期 2
表 56-3 会活动。1999 年 1 月 9 日，举办“99 鹿城人才交 周的技术指导。从 1999 年 ~2002 年，全区共申报
专业技术 工程技术 农业技术 卫生技术 其他专业 流大会”专场，参加单位 53 家，达成意向 748 人， 引智项目 45 个，涉及鞋革、服装、化工、机械、
年 度 教学人员 合 计
职 务 人 员 人 员 人 员 技术人员 其中各类专业技术人员 210 人，大中专毕业生 538 电子等多个行业，其中非国有企业申报的项目有 43
总 计 44 9 102 1 56 212 人。 个。非国有企业申报的引智项目执行的较少，2000
高 级 — — — — — — 随着鹿城经济的发展，民间人才介绍机构应运 年，申报的 12 个项目仅执行了 2 项，落实引智资
1985
中 级 11 4 7 1 — 23 而生。1987 年 11 月，市区出现第一家人才介绍所， 助资金 1.2 万元，2002 年，申报的 14 个项目执行
初 级 33 5 95 — 56 189 至 2003 年，具有一定规模的人才介绍中心已有 5 家， 了 6 项，落实引智资助资金 11.3 万元。
总 计 784 21 154 2279 509 3747 成为鹿城人才流动的一大特色。 2001 年 12 月，市引智办从全市引智项目成果
高 级 67 — 1 13 6 87
1990 中挑选了部分科技含量高、效果明显的项目编成了
中 级 131 12 40 543 19 745
ᇆ৯ႄࣉ 《温州引智集锦》，鹿城区有 3 个企业引智项目成
初 级 586 9 113 1723 484 2915
建区以来，鹿城区引智工作由原区人事局负责。
总 计 1370 13 424 2367 625 4799
高 级 74 — 7 16 9 106
1995
中 级 227 7 86 616 34 970
初 级 1069 6 331 1735 582 3723 第三节章毕业生就业
总 计 2307 12 674 2810 1444 7247
高 级 101 — 15 32 35 183
2000
中 级 797 3 110 867 335 2112 1984 年建区后，贯彻“统筹安排、合理使用、 见面”等办法，先后招收一批国家计划内自费不包
初 级 1614 9 549 1911 869 4952 加强重点、面向基层”的毕业生分配方针，坚持计 分配大专生。本着从哪来到哪去的原则，回户口所
总 计 3938 45 733 3437 1972 10125 划分配的前提下，部分试行“双向选择”（毕业生 在地安排使用。录用去向主要面向基层、企事业单
高 级 134 — 15 44 48 241 与用人单位自愿选择）的办法，落实毕业生工作。 位和集体企业以及有增干任务的基层单位。
2002
中 级 1133 12 105 1032 486 2768 1986 年 ~1995 年，实行学校与用人单位“供需
初 级 2671 33 613 2361 1438 7116
总 计 4464 33 749 3467 3347 11060
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高 级 160 — 16 55 53 284
2003 表 56-4
中 级 1290 9 118 1049 568 3034
初 级 3014 24 615 2363 1726 7742 年 份 合 计 大学本科 大学专科 中 专
1995 23 4 16 3
1996 52 20 17 15
1997 35 12 16 7
第二节章人才流动与智力引进 1998 59 14 15 32
1999 269 41 103 122
说明：不含师范类和部、省、市属在鹿城单位直接接收的毕业生，2000 年后取消国家计划分配。
ದҌੀ׮ 年，配合有关部门开展人才智力引进和科技支贫支
1985 年 8 月，成立鹿城区专门人才调查办公室。 乡工作，为 9 个单位引进技术人员 38 名，工程师 7
1988 年 ~1989 年，区街、乡镇企业大量崛起， 户粮关系等还作具体的优惠规定。
1986 年 3 月，制发《鹿城区区街企业引进人才试行 名，助工 31 名，尤其是空调器总厂引进一名工程
急需各类专业人才。温州市人民政府制发《温州市 1998 年 ~2003 年，随着企事业单位人事管理制
办法》，1987 年 9 月，建立鹿城区人才交流服务中 师，对生产电扇转产空调器起了关键作用。1991 年
鼓励大中专毕业生去区街、乡镇企业工作暂行办 度改革即推行人事代理，大中专毕业生分配制度拓
心。在《鹿城企业家》会刊中设立“人才交流信息” ~1996 年，成为绍兴县等 10 个县（市、区）人才
法》。确定企业接收毕业生可以增加工资基金；去 宽了毕业生就业渠道。
栏目，向企业提供人才交流信息。1986 年至 1987 中心进行横向工作交流年会的成员单位。1998 年 7
区街、乡镇毕业生的人事关系挂靠人才中心，工资、