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国家机关、事业单位统一供给制、工资制标准，以工资分为计算单位，津贴、工资

标准均采取一职数级、上下交叉职务等级制。1955年，国家机关、事业单位供给
制终止，工资分制改为货币工资制，统一采取标准工资加一定比例物价津贴形

式。

第一次工资改革 1956年，取消企业工资分制度和国家机关、事业单位物价
津贴制度，直接用货币规定工资标准。按产业统一工人工资等级制度，企业行政
管理人员和工程技术人员实行职务工资制；国家机关工作人员实行30个等级工

资制。全地区为二类工资区。1963年，部分职工工资升级。工人和国家机关18级

以下干部升级面40％，国家机关17～14级行政干部升级面25％，13～11级行政
干部升级面在5％以内。企事业单位中工资或条件相当17级和17级以上行政干

部比照执行。温岭、玉环职工升级3429人。同年台州地区调整为三类工资区。
1963年后的8年未进行升级工作。1971年7月，对部分低工资人员调整工资，范

围是全民所有制企业、事业单位和国家机关中1957年底前参加工作的三级工，
1960年底前参加工作的二级工，1966年底前参加工作的一级工与低于一级的工

人，以及和上述工作年限相同、工资等级相似的工作人员。此后近5年，未进行升
级工作。

1977年，国家机关和企业、事业单位在1971年底前参加工作一级工，1966年底
以前参加工作二级工，及工资等级相似工作人员，表现较好者全面调升工资。同

时对1971年底前参加工作的其他职工按40％调整工资。全地区增资职工49971
人，占1977年9月末职工总数59.1％。月增工资总额26万元，人均月增5.19元。

1978年，全民所有制单位中生产、工作成绩特别突出职工，以及优秀学徒工，提前
定级转正，总升级面在1978年11月底固定工总数2％以内。1979年，以职工劳动态

度、技术高低、贡献大小为主要依据进行考核，择优升级，升级面40％。全地区全
民所有制单位职工实际升级面44.52％，升级35658人，人均月增5.88元；县以上集

体所有制单位升级面37.77％，升级16722人，人均月增5.71元；全民办集体单位
升级面10.37％，升级659人，人均月增5.46元。同年，因工资区由三类调为四类而

增资124804人，月增工资总额13.9万元。1981年，对1978年底前参加工作中小学

教职员工、医疗单位部分职工、部分从事体育事业职工及优秀运动员调整工资。
1982年，国家机关、科研文教卫生等单位，1978年底前参加工作职工调整工资，升

级18347人，其中升一级16783人，升两级1564人。月增工资总额13.6万元，人均
月增7.32元。1983年，企业单位职工调整工资并实行工资制度改革，升级44666人，

其中升一级42204人，升两级1353人，计件工资职工升级不增资1109人。月增工资
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