Page 105 - 《台州市志》下册

总额30.4万元，人均月增6.97元。

第二次工资改革 1985年，国家机关和事业单位行政人员、专业技术人员，
实行职务工资为主的结构工资制（分基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工

资）。中小学校、中等专业技术学校、技工学校教师，以及幼儿教师、护士，长期从

事本职业者，发给工龄津贴，并分别加发教龄津贴、护龄津贴。企业单位推行内
部工资制度改革，实行等级工资制，全国统一工资标准，工人实行分7种序号的八
级十五档工资制，企业干部实行分5种序号的十七级工资制。全地区有8家企业

试行工资总额和经济效益挂钩浮动办法。全民所有制企业单位参加工资改革增

资48768人，月增工资总额97.9万元，人均月增17.44元；县以上集体所有制企业
50660人，月增工资总额120.6万元。同年，台州工资区调为五类，1986年调为六

类。
1987年，调整机关、事业单位部分工作人员工资，升级11339人。全民企业经

济效益好的单位，按1986年9月底在职固定职工人均每月1.8元提取，并与1984、
1985、1986年晋级3％指标合并使用进行升级。中小学校、中等专业学校、技工学

校、幼儿园教师提高工资标准10％。1988年，卫生系统护士提高工资标准10％。
1989年，机关和企业、事业单位职工表现好的普调一级工资，增资76701人，月增工

资总额92.6万元。同时，提高离退休人员待遇，增加生活补贴11836人，月增工资总
额15.3万元。1990年，部分任职时间长、贡献较大的专业技术人员和行政人员提高

一级工资，增资66255人，月增工资总额79.4万元。1992年，机关、事业单位工作人
员工龄津贴，从工作年限每周年0.5元调整为每年1元；行政人员和专业技术人员，

均按实际担任或聘任职务，确定相应奖励工资标准。1993年，奖励工资改称为职务
（岗位）津贴，并适当调整标准。

第三次工资改革 1993年10月，机关建立公务员工资制度，即职级工资制。
事业单位根据教育、科研、卫生、测绘、交通、海洋、水产、文化艺术、体育运动员以

及金融等不同类型，分别实行专业技术职务等级工资制、专业技术岗位工资制、
艺术结构工资制、体育津贴奖金制和行员等级工资制。事业单位管理人员实行职

员等级工资制，机关事业单位工人分别设置工资标准。建立机关、事业单位工作

人员工资正常增资机制。主要有三种途径：考核晋升职务工资档次和级别工资，
晋升职务（级别）后增加工资，定期调整工资标准。机关、事业单位工作人员连续

2年考核称职，可晋升一档职务工资，公务员连续3年考核优秀或连续5年考核称
职，可晋升一级。1997年7月，1999年7月，2001年1、10月，2003年7月，5次调整工

资标准。
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