Page 476 - 庆元县志（1991-2010年）

庆元县志（1991—2010 年）

干部、党代表、人大代表、政协委员、居民积极分子等担任党风廉政监督员，负责对居住社区领导干部
八小时外的教育、监督、管理。2007 年，对 2003 年以来社区党建工作进行全面调查摸底，落实社区办公
场所、设施，建立远程教育站点 5 个，完善共建经费收取、管理和使用制度，开展省级党建工作示范社
区创建活动，选择濛洲社区作为示范点。2008 年，依托濛洲社区党组织探索建立县党员服务中心，配备
一名大学生“村官”，将外地或乡镇流入县城的流动党员纳入服务中心管理，按照流入地为主、流出地配
合原则，加大网络化和双向互动式管理力度。2009 年，濛洲社区党员服务中心配备电脑、图书室等党员
学习教育设备，建立流动党员电子档案，确定每月 15 日为流动党员固定学习活动日，定期组织部分党员
开展便民服务等活动。2010 年，为 5 个社区配置电脑、投影仪等现代化办公设备，抽调 8 名乡镇干部，

招聘 13 名年轻人到社区工作，进一步提升社区管理服务能力；通过召开党员座谈会、发放《致社区党员
的一封信》、“党员亮身份”、逐户走访社区党员户等，了解党员思想动态，做好洋墩、同济、同德 3 个新
建社区党组织设置。

企业党的建设

1991 年，庆元县在二轻企业中选拔 3 位经营经验丰富、管理能力较强、思想政治素质较好的经理、
厂长到乡镇企业重点区任工业副区长；推行“企业党组织书记责任书”制度，处理好“核心”与“中心”
关系。1992 年，在县木材厂、百货公司劳动用工制度和工资分配制度改革试点中，组织部与其主管局党
委一起探索企业党建新路子，保证企业改革顺利进行。1993 年，在部分企业设立企业党建联系点试点，
在工艺鞋楦厂改制过程中加强党建工作。1994 年，对乡镇企业党建工作进行全面系统调查摸底，摸清职
工 50 人以上或产值 300 万元以上乡镇企业党建情况。1995 年，建立企业党建例会制度，坚持每季度召
开一次会议；在 9 个 50 名以上职工乡企发展党员 8 人，实现党员覆盖，在全县唯一有 100 名以上职工的
浙南铅笔厂组建党支部。1996 年，建立党组织书记参加经理（厂长）办公会议、党员经理（厂长）定期
向党组织报告工作制度。1998 年，在国有企业中开展党组织创“四好”活动，调整 21 个企业党组织设
置，其中撤并 6 个，新建党支部 3 个。1999 年，对改制企业党员情况进行调查，印发《庆元国有企业党

组织创“四有”规划》，先后在梦天实业公司、工贸大厦家电城设立党支部。2000 年，出台《关于加强
企业改制后党员管理的暂行意见》，制定《庆元县非公有制企业党建工作三年规划》，采取五条措施加强
改制企业党组织管理，通过以会代训等方式对非公有制企业主、党组织负责人进行培训。2002 年，对 23
家 50 名以上职工非公企业逐个进行分析，采用单独组建、选派党指导员等方法，进行分类指导，至 9 月
底，新建党组织 5 家，派驻党指导员 5 人；对 12 家 100 名以上职工企业中的 11 家单独建立党组织；11 家
50—99 名职工企业全部有党员。2003 年，制定“三年覆盖网”建设工作规划，下派 7 名党建工作指导员，
建立非公企业台账，实行动态管理。2004 年，出台《关于做好非公企业党建覆盖网建设工作的通知》，扩
大企业党建覆盖面。2005 年，开展企业服务年活动，引进企业专业技术人才 20 人，通过选派企业助理员
方式服务企业发展。2006 年，引进企业经营管理人才和技术人才 100 余人，从乡镇和部门选调 152 名干
部到 141 家企业担任助理，为企业代理代办服务 824 项，协调处理政企、民企事件 243 起。2007 年，制
订非公有制企业党建工作三年规划和实施意见，规模以上非公企业共建立党支部 28 个，覆盖 46 家企业，
覆盖面达到 100%。2008 年，大力推进“两新”组织党建工作，新组建非公企业党支部 3 家，在“两新”

党组织建立县级示范点 5 个。2009 年，紧密对接省深化“服务企业、服务基层”专项行动，继续选派 50
名干部担任企业助理，建立企业问题督办制度，共帮助企业解决实际问题 2030 个，落实帮扶资金 2.89 亿元，
受惠企业数 932 个。2010 年，实施企业经营管理人才培养计划，举办“竹产业企业家培训班”“产品形象
设计专题培训班”，对 100 余名企业家进行相关知识培训；开展企业党组织情况大排摸，摸清非公企业及
党建工作情况。

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