Page 481 - 庆元县志（1991-2010年）

第二十一篇 中共庆元县地方组织

的 21 人作出决定 19 人，其中大部分作出不符合要求决定；完成 4 名因公出国（境）干部审查。1996 年，
协调纪检监察部门对部分干部职工上班炒股进行 3 次突击检查，对 2 名闹不团结的正乡级干部进行诫勉，
对 3 名违反纪律的正、副乡级干部予以降职、撤职和免职。1998 年，制定《组织、人事两个部门信访联
席会议制度》，明确信访案件受理范围、职责；加大干部纪律检查监督力度，查处案件 10 个，涉及 9 个单
位 8 名干部。1999 年，在干审联席会议制度基础上，建立每月干审信息通报日制度和干审信息抄告督察
制度，建立乡镇干审信息联络员队伍。2001 年，对 24 个单位 26 位领导进行经济责任审计，审计出违规
金额 1766 万元。2003 年，建立领导干部监督信息库，包含历次经济责任审计结论、奖惩情况、年度考核
情况、本人及家庭成员重大事项报告、信访调查情况及结论等内容。2004 年，下发《关于规范公务出国

（境）前报批程序的通知》《庆元县因公出国（境）行前教育注意事项》，对县内组团、副县以上领导干部、
科级干部、一般干部、企业人员出国（境）报批程序分别作出明细规定，办理因公出国手续 8 起，涉及
出国人员 8 人。2005 年，全面落实《庆元县调整不称职领导干部试行办法》，根据考察核实结果，3 人被
免职，1 人辞职，2 人被调整工作岗位，2 人接受组织处理。2006 年，以干部经济责任审计、人事任免审核、
重大决策审查为主要内容，试行干部监督“三审”制；出台《关于进一步规范股级干部管理工作的意见》《庆
元县县管单位党委、党组决策重大事项议事规则》。2010 年，将“一报告两评议”延伸到乡镇、部门，及
时掌握基层干部选拔任用突出问题；对 5 个乡镇和 4 个部门开展经济责任审计，完成 45 个主要领导变动
单位经济责任交接，对反映规范津补贴信访问题进行集中审核；推进公务员调任遗留问题解决。

第五节 党校教育

中共庆元县委党校（以下简称党校）始建于 1952 年 11 月。1991 年，内设办公室、教务科、财务科，
教职工 16 人。1998 年，参照国家公务员制度管理。2010 年，中共庆元县委党校、庆元行政学院、浙江
广播电视大学庆元分校、庆元县社区学院四校合署，人员编制 23 人（含工勤 1 人），内设办公室、培训处、

科研处、社教处、学历处、后勤处，教职工 20 人，其中 7 人为副高职称。

培训科研

1991—2010 年，举办各类培训班 103 期，培训干部 9837 人次。1994 年 3 月，党校举办第一期青年
干部培训班。
1991—2010 年，党校教师分别在省、市理论刊物上发表论文 232 篇。2009 年 6 月吴昌森《推进技能
型政府建设 构建新型乡村治理模式》被评为浙江省委党校第十批优秀课题成果，2010 年 6 月黄丽芬申
报立项、吴达平结题的《深化乡镇机构改革的实践与探索》被列入浙江省委党校第十一批课题，2010 年
6 月田其亮申报立项的《农业发展方式转变与农村人力资源的研究》被列入浙江省委党校第十二批课题。

学历教育
1993 年党校开办函授大专班，2007 年停办。1993—2007 年，党校函授大专班开设经济管理、行政管理、

法律专业、公共管理等课程，函授大专生1107人毕业。2001年开办函授本科班，2008年停办。2001—2008年，
党校函授本科班开设行政管理、经济管理、法律专业等课程，函授本科生 638 人毕业。
2001 年秋，庆元电大经省教育厅、省电大批准，成为开展“人才培养模式改革和现代远程教育试点”
工作单位，开始开放教育专业试点招生；2010 年 1 月，电大庆元工作站升格为庆元分校，与党校、行政学校、
社区学院四校合署办公，为县委直属正科级全额拨款事业单位，参照公务员法管理，业务上接受上级电
大指导。2010 年，庆元电大以本科、大专、中专学历教育为主，并积极开展非学历教育，开设财务会计、

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