Page 478 - 庆元县志（1991-2010年）

庆元县志（1991—2010 年）

办法》，采取民主推荐、知识测试、组织考察、社会公示、择优审定方法，公开选拔 223 名干部列入县管
干部。2003 年，对 55 个机关部门、企事业单位领导班子和 160 名副科级以上实职县管领导干部进行换届
考察，经过换届调整，留任 125 人，交流 37 人，转岗 9 人，提拔 20 人，未安排领导职务 6 人，调整面
达到 29.4%。2004 年，先后 5 次对 20 个乡镇、28 个县属单位领导班子和领导干部进行例行性考察，调整
县管领导干部 9 批 179 人次，其中提任 57 人；对 18 名普通干部进行跨乡镇交流。2005 年，提任公示 33
人。2006 年，出台《领导班子换届人事调整意见》，考察乡镇领导班子 20 个、机关领导班子 62 个，乡镇
领导干部 162 人、机关领导干部 206 人，提任 59 人。2007 年，调整领导干部 209 人，其中提任正科 19 人，
新提任副科 35 人。2008 年，制定《关于进一步规范县直部门、乡镇机关中层干部选拔任用工作的若干规

定（试行）》，推出 15 个机关部门股级职位进行跨部门竞争上岗；对 20 个乡镇和 60 个机关部门领导班子、
392 名领导班子成员、98 名改任领导干部、162 名优秀中青干部进行考察了解，分两批次调整领导干部 44 人，
其中提任 13 人，转任 19 人，兼职兼任 7 人，免去全部或部分职务 5 人。2009 年，试行拟提任正科级干部“四
轮差额推荐提名法”，在届中考察基础上，通过群众海选推荐提名、组织差额分析提名、全委扩大会议差
额提名、常委会差额酝酿提名，产生下一年度可提任正科 30 人名单；出台《庆元县县管后备干部管理办
法》，对县管后备干部进行一次集中调整。2010 年，县委常委会召开 8 次会议研究干部调整，涉及县管领
导干部 292 人，其中提任 88 人，转任 147 人。

思想作风建设

1994 年，庆元县开展中共十四大精神、《中国共产党章程》、《邓小平文选》（第三卷）学习教育和解放
思想大讨论活动。1995 年，开展以建设有中国特色社会主义理论和党章为主要内容的“双学”活动。1996 年，
开展以“尽心尽职干事业，克己奉公为人民”为主题的机关作风整顿，对党员正科级领导干部开展党性分
析教育活动。1997 年 6—8 月，在全县机关股级以上党员干部中开展以“提高‘三讲’‘四自’觉悟，增强
党性道德修养”为主要内容的党性党风教育活动，下发《关于加强乡镇领导班子和干部队伍思想政治建设
的意见》。1998 年，县委把党员干部学习邓小平理论和中共十五大精神作为首要任务来抓，开展深入学习邓

小平理论及领导干部述学、评学、考学工作，开展乡镇干部思想教育整顿暨“创六好”活动。2000 年，开
展“三个代表”重要思想学习教育活动和县级领导班子、领导干部讲学习、讲政治、讲正气“三讲”教育活动。
2007 年，结合“干部作风建设年”“技能型乡镇政府建设”等，在县级领导班子、县直机关部门和乡镇领导
班子中全面开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动。2009 年，开展第二批学习实践科学发展观活动，
开展各类领导讲学和专家辅学 221 场次、专题报告 148 场次，受教育 1 万余人次，干部撰写调研报告 231 篇。
2010 年，出台《推进县直机关学习型党组织建设的实施意见》，建立领导干部“五谈五促”勤政廉政谈话谈
心制度，组织实施党员干部“三百”培训计划，开展“科局长上讲台讲政策”活动。

干部培训

1991 年，组织部与宣传部、党校等部门制订干部培训计划，举办干部培训班 8 期，选送 88 名副县级
领导干部、乡镇领导干部、组工干部和妇女干部参加省、地区举办的培训班。1992 年，举办干部培训班 12 期，
受训 537 人次。1993 年，制定《庆元县“八五”期间干部培训规划》，举办培训班 7 期，受训 354 人。1994 年，

举办 2 期副局级以上领导培训班，受训 127 人次，选派 2 名后备干部到高等院校进行学历培训。1996 年，
开展部委办局领导和新上任乡镇领导岗位培训，举办各种类型干部培训班 5 期，参训 403 人。1996 年、
1999 年，分 2 次委托上海科技管理干部学院进行成人大专学历培训，选送 30 余名优秀干部参加对外经济
贸易、工业经济管理等专业脱产培训。1997 年，下发《庆元县干部教育培训“九五”规划》，选派 32 名
机关、乡镇、企业年轻干部到浙大进行为期三个月的进修。1999 年，制定《关于干部职工业余参加学历
培训的补充规定》，举办主体班次 8 期，受训人员 640 余人。2000 年，与丽水职业技术学院共同举办农村

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