Page 416 - 泰顺县教育志

·354· 泰顺县教育志

第四章 工资待遇
第十三条 民办学校参照公办学校制度，实行事业单位工作人员岗位绩效工资制。
第十四条 县教育局、县人力社保局要在每年6月份以前，向社会公布各级各类民办学校教师工
资指导线（最低标准）。民办学校教师的工资指导线（最低标准）不得低于当地同级同类公办学校教

师岗位绩效工资的70%。
第十五条 民办学校应按照公办学校教师工资制度建立教师档案工资。学校根据工资制度定时调
整档案工资，报教育人才交流服务机构审批后，书面通知本人，审批表返回学校存档。教师在公办和
民办学校任职期间，工龄、教龄连续计算。

第十六条 民办学校要完善内部考核制度和分配制度，重点向关键岗位、业务骨干和做出突出成
绩的人员倾斜，可参照公办学校建立教（工）龄补贴，班主任津贴、行政（校长、中层干部、教研组
长、年级段长）岗位津贴。
第十七条 民办学校教师享受与公办学校教师同等的社会保险和福利待遇。社会养老保险、医疗

保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等按规定缴纳，由学校统一收取，县教育人才交
流服务部统一到社保中心、住房公积金管理中心办理。
第十八条 对参加事业单位养老保险的教师，基本退休费以档案工资为依据，享受与公办学校教
师同等的退休费。

第十九条 在农村任教的民办学校教师，按照省市规定享受农村教师任教津贴和农村教师生活补
助金制度，县财政局要按照公办学校教师相同比例予以补助。

第五章 教师发展

第二十条 县教育局要将公办、民办学校校长、教师的业务培训纳入统一规划和管理，在培训经
费、参加人次等方面，给予相同保障。
第二十一条 民办学校要按照当年生均公用经费的10%和教职工工资的3%足额提取培训经费，用
于本校教师培训。

第二十二条 县教育局要精心组织实施民办幼儿园教师素质提升工程，统筹协调好教师的工学矛
盾，在三年内按人均3600元的标准完成一轮民办幼儿园教师的全员培训。该项工程要在2011年12月前
启动，首轮优先培训学历、任职资格、职称等方面有欠缺的教师。
第二十三条 县教育局要对民办学校教师职务评审实行倾斜政策。民办学校可参照同类公办学校

设置教师职务结构比例，教师职务由学校自主聘任。全日制民办学校教师晋升高级教师职务不作支教
要求，公办学校教师在全日制民办学校任教，可作为其支教要求，公办学校教师在全日制民办学校任
教，可作为其支教经历。
第二十四条 民办学校教师各类业务竞赛、职务评审、评先评优等，指标计划实行单列，确保评

比结果中民办学校教师能占有合理的比例。
第二十五条 民办学校按规定程序引进的高层次优秀教育人才，在住房安置补助、子女就学、研
究经费等方面，享受与县人才管理办法所规定的同等优惠政策。