Page 500 - 泰顺县公安志

泰顺县公安志

于“合”的探索，打破一线警种分工壁垒，建设“全科民警”，有效解决治安警只管治安只查身份
证、交警只管交通只查驾驶证的问题，真正实现一警多能、资源共享、优势互补。强化“去”的力
度，最大限度降低无效、低效劳动，特别要切实解决业务大队对基层的检查考核存在形式主义、繁
琐主义和教条主义的问题，坚决杜绝随意下指标。突出“强”的优势。做强专业与做实基础同步推

进，专业警种要根据基层需要，改革供给侧，主动为基层提供技术指导、数据支撑和资源保障，做
基层想做而做不了的事。
（二）建设活力警营。深入推进“警营家文化”内涵建设，以更有深度的政治建警举措，滋润
警心。一是特色警营凝心聚力。深化“美丽窗口、花园警队、文化警营”创建，改善民警办公、生活

环境。建设民警训练基地，构建“轮值轮训、警师探组、专家聘教、岗位交流”等大炼警体系，营造
“比、学、赶、超”的浓厚氛围，全面塑造一支热情服务的亲民警队，打造“小而精”的特色警营家
文化。二是暖警惠警拴心留人。建立健全职业荣誉仪典制度，坚持“逢奖必送、逢晋必授”，建立新
警入队宣誓仪式和民警离退休荣誉仪式制度，不断提升民警职业荣誉感和归属感。通过开展“铁军风

采·荣耀时刻”“一诺千金·互学互比”等一系列铁军品牌活动，营造风清气正、干事创业的良好生
态。谋划“警察俱乐部联合会”，定期开展登山、骑行、钓鱼、球赛、部门联谊等形式多样的文体
活动，致力让每一个民警都有展现才能的舞台。通过“集体婚礼”“家书”“家访”等活动，让全
体民警有更多的获得感、幸福感。三是宣传亮警激发活力。发扬铁军亮剑精神，以实际行动检验公

安铁魂，加强典型宣传，挖掘先进事迹，以“荣誉文化”价值不断渗透公安警魂。依托“主题爱民
月”“110宣传日”“警营开放日”“中国警察节”等载体，开展“讲最美警事、做最美警察、建最
美警营、树最美警务”活动，用朴实生动语言讲好“最美公安铁军”故事，全面提升队伍荣誉感，激
发队伍活力。四是从严治警常态爱警。严是爱、松是害。加快推动督察信息化系统建设成果向实战应

用转变，制定网上督查系统工作规范，强化跟踪问效和督察督办，形成常态网上巡查工作机制。围绕
“三严三铁”活动方案，强化《准则》《条令》等党内法规的学习，强化制度约束，加大苗头性问题
的预警提醒作用。当前，有些民警“说不过、打不过、追不过”的问题较为普遍，要尽快扭转这种局
面，加强民警、协辅警队伍管理，练就克敌制胜过硬本领，让我们的民警在工作中少受伤害，同时要

运用好法律武器，加强依法严格查处袭击、诬告陷害民警的违法犯罪行为。
（三）突出活力创新。全力做好改革创新和品牌提升两篇文章，扩大泰顺公安铁军的美誉度和
影响力，将铁军品牌提升到新高度。一是云上公安，共享更融合。在省公安厅、市公安局的统一部署
下，开展“云上公安、智能防控”工作，就是充分利用云技术，构建互联网规模的体系，按照技术架

构统一、数据标准统一、运行模式统一的“三统一”要求，做到数据资源集中储存管理和计算，让云
环境成为像“航母”一样的作战平台，支撑业务创新应用。结合我们的实际，一方面要搭好顺风车，
借力借势做好落实，另一方面要做好基础信息采集和侦查、维稳的实战应用，提高侦查、维稳、防范
等打防管控的精确度。二是智能升级，品牌更精致。以生态警务、民生警务为引领，以服务维稳防

控、精确打击为目标，进一步融合“互联网+”时代智能化信息，深入摸索“无盲区布网、非接触采
集、弱人工处理、零感知管控、超视距作战”的“智能公安、在线警务”模式，深入实施“感知计
划”，科学布建、整合视频监控、人像识别、智能交通、Wi-Fi、物联网等智能化信息感知手段，实
现对各类风险的自动识别、敏锐感知、及时预警，达到“科技围山（村）”的目标。摸索分级分类细

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