Page 274 - 龙港年检2021

龙港年鉴2021

港不良率、不良率贷款也实现了双降，不良率仅为 难，加班加点，任劳任怨，全身心的投入到支行提升
0.39%。 工作；又如营业部个人客户经理陈克良，常态化利

用中午、晚上、节假日时间加班加点，上半年月均发
防范道德风险和操作风险 2020年，中国工商银行 放个人贷款45笔，名列全市前列，为员工作出表率，
龙港支行加强客户经理管理，防范道德风险和操作 树立了党员的良好形象。四是及时与党员、网点主
风险。支行始终将防范客户经理道德风险和操作 任、客户经理签订了《廉洁从业责任书》，在党员中

风险作为一项持久性的工作来抓，通过加强对客户 组织开展党风廉政知识测试，对新上任的客户经理
经理的教育，客户经理助理的清理，加强中间业务 等关键岗位人员进行了廉洁从业谈话。五是时刻
收入审批制等措施，防患道德风险。同时，不断强 关心员工，通过中午为网点员工送餐、对市本级厨
化对客户经理保管物品的检查，防患操作风险，要 房进行改造，为外地员工提供休息用房，为方城支
求网点主任下班后，要开展对客户经理办公桌、保 行配置中午休息用房等为员工解决实际困难，同时

险柜等地方进检查，重点检查违规保管客户物品、 通过谈心活动，了解员工思想动态，努力解决员工、
空白合同、单证等。持续抓客户经理岗位重点人员 网点的困难，化解矛盾，合计上门家访6人次，谈心
的风险排查工作，对部分客户经理管户企业进行走 30多人次。

访，核查是否与企业存在资金往来情况，防范隐性
风险。 抓好服务和效率建设 2020 年，中国工商银行龙
港支行以抓作风建设为切入点，抓好服务和效率建
持续推进党建工作 2020年，中国工商银行龙港支 设。在全员中尤其是客户经理办贷过程中要树立
行紧紧围绕市分行党委的工作部署，以“党建带动 服务意识、效率意识，提升“比”的意识，树立担当

业务建设”为主线，加强党支部的建设、积极开展 精神，提倡以数字讲话，以结果论英雄理念。为进
“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动。一是加 一步提高信贷业务服务的质量和水平，打造龙港支
强学习，坚持每周一行长办公例会制度、每月一次 行优质服务品牌，结合温州市分行“抓作风、强担
中心组理论学习制度和党员夜学制度。组织党员 当、促发展”作风建设专项整治活动开展，在全行

参观中共浙江省委一大会址，开展入党誓词宣誓活 营销条线全面开展以加强过程管理、提高服务效
动等，使党建工作更加丰富，学习更为规范；二是认 率，促进业务发展的“优质服务我先行、业务拓展
真做好党员发展工作。本行辖属各支部严格按照 我担当”主题活动。
《党章》规定的标准，做好在基层一线、业务骨干中
发展党员，不断优化党员队伍结构，并做到成熟一 依法合规经营 2020年，中国工商银行龙港支行依

个、发展一个。全年上报入党积极分子3名、预备 法合规经营，加强内部控制制度建设，控制重大经
党员转正1名，基层网点主任党员占比100%。三是 济及刑事案件发生。龙港支行认真履行“一岗两责”
重党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。把党建 规定，落实案件防范责任制，通过晨会、周会、月会

工作融入业务发展中去，坚持“两手抓、两手硬”， 等学习形式,强化员工内控案防意识，定期检查值
紧密结合工作重点和业务发展特色，体现出了党组 班经理、客户经理的内控履职情况，督促各项制度
织的核心作用和共产党员的先锋模范作用。如市 的落实和问题的整改。在全体干部员工的努力下，
场业务部主任李倩、综合管理部林朝阳，严以律己， 龙港支行4个网点在各项检查中虽然也发现了这样
以身作则，面对科室初创艰巨的工作任务，不畏艰 和那样的问题，但未受过外部监管部门的处罚，发

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