Page 419 - 台州市路桥区志

第十八编 财政 税务 ■

记和引入竞争机制。首次对公务出差人员实行住宿定点管理，控制出差经费。
2009 年，贯彻落实区委、区政府年初提出的“一般性项目支出压缩 40%、公务费用支出压缩

20%，全年停止购置和更新公务用车”，实现全年财政支出同比压缩 4000 万元。落实税费减免政
策，全年减、免、缓、停112项行政事业性收费，累计减轻企业税费负担2.13亿元。出台《行政事业
单位房屋出租管理（暂行）办法》，对全区行政事业单位房地产出租出借实行公开招租。
2010年，首次试编政府投资项目资金计划，初步建立“一本预算管吃饭、一本预算管建设”机

制。确定区发改局等5家单位为首批国库集中支付试点单位。
2011年，出台《路桥区区级部门预算绩效管理考核办法（试行）》，首次将部门预算纳入区政府
目标责任制考核体系。成立国库科、国库支付中心，建立预算编制、执行、监督“三位一体”管理
机制。

2012 年，对全区所有预算单位全面实施国库集中支付制度，集中支付覆盖率达 100%。选择
20家预算单位进行公务卡改革试点。出台镇（街道）财政建设实施意见，将各镇（街道）原在综合
办公室挂牌的财政所单独设置。选取教育、卫生和文化3个系统51个区级预算单位的部门预算
上人代会审查。出台《政府债务管理暂行办法》，建立政府债务定期报告制度。对全区277家行政

事业单位的车辆信息进行清查登记，录入中央公车治理管理系统。
2013年，根据中央八项规定、省委“六个严禁”和市、区有关改进作风的有关规定，制定公务接
待费公示及报告制度，全年一般公共服务支出同比下降 5.8%，其中“三公经费”实现压缩 23.3%。

确定 路桥街道和 金清镇为乡镇公共财政服务平台建设试点。在财政总预决算信息公开的基础
上，对区农办、农林局等6个部门预算信息公开。对会计核算中心担负的集中核算转轨国库集中
支付，区级预算单位全部纳入公务卡改革范围。试编年度政府性债务收支计划，建立债务情况月
报制度。

2014年，按照健全政府全口径预决算管理要求，区本级建立包括一般公共预算、政府性基金
预算、社会保险基金预算、国有资本经营预算，建立“四大预算”编制相互补充、有机衔接、统一管
理的政府预算编制机制。出台预决算信息公开实施意见，将部门预决算细化到功能分类的项级

科目和经济类的款级科目，除有关保密规定不宜公开的部门外，其他财政拨款的预决算和“三公”
经费，均在政府信息网全面公开。修订接待费、差旅费、培训费管理办法，停止一般公务用车购置
审批，全年“三公”经费同比压缩下降33.2%。
人员工资管理
人 员 工 资 管 理 2001年，公务员（工作人员）工资、教师工资，实施财政集中支付的直接拨付
制度试点。2003年，对全区中小学教师工资实行财政统一发放制度。2008年，全面实施规范公务
员津补贴制度。（详情见第五章人事第五节工资福利）
经
公
三
理
管
费
三公经费管理 1998年，全面推行政府采购制度，全年共进行9次政府采购，采购总额782万
元，节约财政资金81万元。对公务车辆首次实行定点加油、定点维修、定点保险的“三定”管理，全
年节约资金90万元。2005年，制订《路桥区行政事业单位常用办公设备配置标准》，规范单位办公
设备配置管理。2008年，首次对公务出差人员实行住宿定点管理，控制出差经费。2009年，贯彻
落实区委、区政府年初提出的“一般性项目支出压缩40%、公务费用支出压缩20%，全年停止购置
和更新公务用车”，实现全年财政支出同比压缩4000万元。落实税费减免政策，全年减、免、缓、停

112项行政事业性收费，累计减轻企业税费负担2.13亿元。2013年，根据中央八项规定、省委“六

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