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第三十编 劳动 人事 社会保障 · 1211 ·

第四节 人才资源管理

莲都区人才管理中心于 2000 年 11 月建立，为全额拨款事业单位，归属莲都区人事劳动
局管理。
在丽水撤地设市时，原丽水市（县级）人才管理中心的人、财、物、权、责等上划。2002年，

区编委续设莲都区人才管理中心牌子（未核编制和经费），与区就业管理服务处合署办公。
中心成立之初有档案374份，翌年，举办公务员录用考试辅导培训班和初任公务员培训
班3期，培训人数213人。2003年，开展丽水市区企事业单位2003年大中专需求情况调查，协
助区人事劳动局开办公务员知识更新培训班11期。2005年，中心学习新的档案整理办法，对
每一份档案进行了全面系统的分类，统一编号编目，并编制档案目录，装订成册。同年，中心
还建立了人才储备户，在人才中心设立集体户口，解决了人才“先入户，后就业”的问题。

2006年，中心实行免费服务，对未就业毕业生进行职业技能培训，参加培训人数132人。当年
本地毕业生推荐就业本科26人，专科47人，中专51人。免费为存档人员申报职称评定，办理
失业证等。
2007年12月10日，中心改为纯公益类全额拨款事业单位，核定编制３人，财务实行独立
核算，不再与区就业管理服务处合署办公。2010年12月，莲都区人才管理中心更名为莲都区

人才管理服务处。
2007—2010年，组织单位参加人才交流会6次，接待应聘人数590余人，其中本科以上58
人，引进人才15人。2000—2009年，中心每年新增档案300余份，2010年新增档案500余份，
截至2010年底，累计增加档案2785份，人事档案在册3159份，集体户在册176人。