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第二十二编 政 法 · 871 ·

1979—1999年，检查看守所318次，提出纠正违法监管行为建议694条，给在押犯上法制
教育课272次，对4276名人犯进行个别教育，预防事故26次。
劳改检察 1956 年起，监督浙江省第十九劳改管教队的劳改管教活动，1964 年 6 月，因

该管教队被撤销，劳改检察至此中断。八年来，先后检查劳改场所37次，纠正错案1人。受
理公安机关移送重新犯罪的劳改人犯 236 人，审查后起诉 220 人，免予起诉 4 人，不起诉 12
人；法院审理后加刑215人，不加刑5人。1984年10月，恢复劳改检察工作，监督原丽水地区
水东劳改大队的劳改管教活动。1988年4月，因水东劳改大队撤销，劳改检察就此停止。其

间，先后对水东劳改场所检查129次，审查起诉在押和服刑期重新犯罪人犯16人，法院审理
后均予以加刑。
监外执行检察 1981年起，开始监督判处管制、缓刑、假释、暂予监外执行、剥夺政治权
利监外罪犯（简称“五种对象”）的监管活动，对监管活动中存在的问题发出检察建议书，及
时纠正不良监管活动，并对符合减刑条件的监外罪犯向执行机关提出减刑建议。2004年，会

同公、法、司联合出台《关于规范监外罪犯监管工作的意见》，有效推进了监外执行检察工作
的顺利开展。2006年12月，启动社区矫正试点工作，公、检、法、司四机关共同对上述“五种对
象”开展社区矫正工作。2002—2010年，经建议被收监执行罪犯32人。2010年，积极开展社
区矫正对象帮教管理工作，其中帮教的一缓刑犯因作出重大技术革新，被法院裁定减刑。

第八节 检察基础工作

队伍建设 丽水县人民检察院建立前期，检察机关在调配干部方面就一直坚持高标准、

严要求，重视检察队伍建设。检察机关重建后，更加重视检察人员的配备。随着组织机构的
不断分解细化，检察机关按编增员，队伍逐年壮大。自1988年最高人民检察院确定“从严治
检”的方针以来，检察机关始终狠抓队伍建设，以各类主题教育实践活动和一系列“创先争
优”活动为载体，大力开展教育和培训，鼓励干警参加在职学习，招录、选调优秀干部，队伍结

构进一步优化，队伍活力不断增强。因队伍建设工作成效显著，2004年被浙江省检察院授予
“全省检察队伍建设示范院”荣誉称号。
2010 年，区人民检察院在编
人员65人，其中检察长1人，党组
副书记 1 人，副检察长 3 人，政治

处主任 1 人，反渎职侵权局局长 1
人，检察委员会委员 10 人（其中
专职委员 3 人），检察官 49 人（含
四级高级检察官 21 人，一级检察

官 9 人，二级检察官 5 人，三级检
察官 4 人，四级检察官 3 人，五级
检察官7人），司法警察4人（含一
级警督 1 人，二级警督 1 人，一级 1999年3月23日，丽水市人民检察院上街开展“检务十公开”咨询活动