Page 1023 - 武义县志（1986-2005）

第七章 劳动保障监察 ·955·

时抽调相关部门干部参与。监察的方式主要是直接深入企业单位进行检查，或者接受单位或职工的投
诉，开展调查。
武义县劳动人事局于1995年选送46人参加浙江省劳动厅举办的劳动监察员培训班培训，并经考试
取得资格证书。1995年6月1日公布武义县第一批劳动监察员28名和兼职劳动监察员17名，监察队伍初

步形成。浙江省人民政府于1997年1月15日发布《浙江省劳动监察规定》。劳动人事局还制订了《武义
县劳动监察员岗位职责》和《劳动监察程序》。
1995年10月15日至12月12日，开展了对用人单位遵守《中华人民共和国劳动法》情况大检查，在
武义县人大常委会支持和有关部门配合下，组成了5个检查组，抽调23名专兼职劳动监察员，12名机关

干部，并邀请8名人大代表参加了检查。重点检查了136家国有、集体、乡村、私营企业，被检查单位
职工12353人。按法律程序共发出《劳动监察整改通知书》 81份，《劳动监察询问通知书》6份，《劳
动安全卫生监督指令书》24份，清退非法使用童工5人，限期补签劳动合同6284份，督促补办就业证卡
6303份，责令补发拖欠职工工资14137元，补交社会保险费16.2265万元，对违反劳动法律法规的5个单

位进行了处罚，维护了劳动法的尊严，保护了劳动者的合法权益。
1996年在《中华人民共和国劳动法》颁布二周年之际，武义县规定从8月10日至10月20日，为劳动
监察执法期。同年8月19日县人大常委会组织县人事劳动局、总工会、企业主管部门等，组成4个检查
组，由4位县人大常委会主任、副主任带队，分赴16家不同类型的用人单位，检查《中华人民共和国劳

动法》贯彻实施情况。
2001年，武义县发生了多起重大集体劳资纠纷案，其中特别是10月份发生的某服装厂一案，涉及
职工100多人，工资款额16万余元。案由是厂方在未经通知的情况下，擅自降低工价标准，并转移设备
资产，引起职工罢工。上百名工人将厂方负责人围困在办公室至深夜，并向县委县政府上访。县劳动

监察大队接案后，立即赶赴现场，耐心细致地做厂方负责人的思想工作，督促厂方清算工资、列出每
人工资清单，并做好职工的思想疏导工作。同时积极与县人民法院取得联系，迅速采取了保全手段，
先让职工吃下定心丸。案发第6天，厂方如数支付了职工工资，此事获得了解决。
2002年，劳动监察工作开展了专项检查：1．查处欠薪违法行为：全年共受理群众 投诉举报案

103起，结案103起，为572名劳动者追回被克扣工资、押金20.35万元，有效地维护劳动者的合法权
益。2．强化劳动用工专项整治：对职业介绍、非法使用童工、劳动合同签订、残疾人就业、美容美
发等5项内容开展检查。通过检查，责令5家中介机构停止非法职业介绍行为，清理非法招工广告300
余份，发出限期整改指令书13份，督促企业为92名残疾人补缴社会养老保险金及补签劳动合同；查

处违法使用童工8家，责令清退童工10名；并依法对8家企业予以行政处罚。3．2002年是私营企业全
面实施劳动合同制的第一年，量大面广，为此对各乡镇、街道举办8期培训班，对565名私营企业劳
资人员、私营企业主进行劳动法律和签订劳动合同业务培训；同时对136家用人单位实施劳动合同、
完成社会保障扩面任务等情况进行专项检查；发出限期整改通知48份，对6家逾期不签订劳动合同，

又不改正的单位依法实施行政处罚，并责令补签劳动合同。到11月底止，全县已有416家用人单位
17456名职工的劳动合同报送县劳动监察大队进行备案（其中鉴证11456份）。
2004年4月，武义县劳动监察大队与县残疾人联合会成立执法小组，对县经济开发区的40余户私
营企业进行了检查，收取了残疾人就业保障金30万元，对推动武义县残疾人劳动就业和残疾人社会保

障起到了积极作用。是年，建筑工程领域的集体劳资纠纷频频发生， 1至11月份共发生26起，涉及475
人，拖欠工资额达102万元，县劳动监察大队会同有关部门责令项目部门筹措资金，及时支付民工工