Page 1024 - 武义县志（1986-2005）

·956· 第二十八编 劳动与社会保障

资，维护了社会稳定。
2005年及时查处劳动违法案件。共受理投诉案件215起，涉及1375人，金额达404.35万元，均按要
求进行立案处理；清退童工8名，清退押金2.09万元。同时对建筑行业进一步加强了劳动用工管理工
作，建立并推进了一些长效机制。

劳动年检
根据1997年1月15日浙江省人民政府令第82号《浙江省劳动监察规定》第15条，武义县劳动人事局
建立了劳动用工年检制度。并举办劳动法规和年检培训班3期，培训200余人，发放资料500余册，建立
了年检单位名录。劳动年检，就是企业单位一年一次的向主管部门申报执行劳动法的有关资料，接受

主管部门的审核和确认，年检的结果分为合格或不合格。
1998年，全年完成劳动用工年检435家，确定年检合格单位109家，基本合格316家，暂缓办理10
家；印发限期整改指令书59份，补签劳动合同463份，补办就业证卡250份，补办工时审批手续5家，为
劳动者退回用工押金、追回克扣工资等60万元，追缴保险费38万元；帮助15家企业建立了劳动合同制

度，帮助38家企业完善了管理规章制度。1999年，对680家企业进行了劳动年检，对15家企业的规章制
度建立和完善工作进行指导；补签劳动合同428份，督促企业参加社会保险30家，参保人数1138人；
为劳动者返回工资、生活费押金14.62万元，清退童工11名。为41家连续3年劳动年检合格的单位授予
“劳动管理信得过单位”称号。2000年，深入企业开展劳动年检工作，办理年检登记891家，其中合格

的95家，基本合格792家，暂缓登记4家。通过年检，指导企业建章立制，修订厂规784家/次，督促补
签合同2000多份，退还押金1.58万元，受理群众举报投诉案件56件，结案率达100%；为215名劳动者追
回拖欠克扣的工资、押金19.55万元。有效地维护了劳动者的合法权益。2001年，对1075家用人单位实
施了劳动用工年检登记，涉及劳动者34110人。2002年的劳动年检工作进一步提高了覆盖面，共对1125

家用人单位实施劳动年检登记，督促企业补签劳动合同，健全劳动规章制度，提高企业的劳动管理水
平。2004年，组织劳动保障年检1436家，补签劳动合同10000份，全县累计已有3.6万名职工通过劳动
合同形式与企业确立了劳动关系。2005年，全面开展了劳动保障书面审查（年检）工作，审查用人单
位1354家，并及时完成台账、数据资料整理、录入电脑管理，按时向省劳动厅报送资料。开展了上年

度劳动保障诚信示范企业评选工作，评出劳动保障诚信示范企业65家。