Page 979 - 武义县志（1986-2005）

第四章 工资 ·911·

表27-6 2003年～2005年武义县乡土人才专业技术职务任职资格分专业统计表 单位：人
园林、绿化、 水果、蔬菜、 茶叶、宣莲、
花木、板栗、 农业经济专业 粮油专业 食用菌专业 蚕桑、珍珠专业 畜牧专业
年份 合计 工程专业
助理 员级 助理 员级 助理 员级 助理 员级 助理 员级 助理 员级
职称 职称 职称 职称 职称 职称 职称 职称 职称 职称 职称 职称
合计 2076 179 34 328 179 126 173 59 406 24 346 24 198
2003 17 1 3 5 4 4
2004 910 75 24 23 39 96 122 37 249 9 150 11 75
2005 1149 104 10 304 137 30 51 17 153 15 196 9 123

第四章 工资

第一节 工资制度

1985年工资制度改革
1985年，国家进行了第二次工资制度改革，将国家机关、事业单位的职务等级工资制，改为以职
务工资为主的结构工资制。工资结构分为基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资4个部分。其中

基础工资是国家对工作人员最低生活实施保障的部分，不论职务高低，标准相同；职务工资是结构工
资制的主体，是体现按劳分配的主要部分，按工作人员的职务高低、责任大小和业务技术水平确定；
工龄津贴是新增的部分，按工作人员工作年限计算，每工作一年每月为0.5元，最高限额为20元，1992

年1月起从0.5元调整为1元，按实际工龄计发；奖励工资，按每人每月8元标准发放。本次工资制度改
革，中小学校和幼儿园从1985年1月1日起执行，机关和其他事业单位从1985年7月1日起执行。
1985年4月，建立武义县改革工资制度领导小组，县长任组长，县委副书记任副组长，县劳动人事
局局长任办公室主任。在县改革工资制度领导小组直接领导下，经过调查、测算、试点，10月间开始
全面铺开，到年底审批工作基本结束，全县国家机关和全民事业单位参加工改的职工4228人，全年增

资总额为713100元（包括调整为五类工资区类别），人均月增资19.58元。
其后，又多次进行了工改突出问题的微调、补调和工资普调工作。
1986年，对工改调资中的突出问题作微调处理。全县机关、事业单位1960年底以前参加工作，原

工资为行政19级以下的555名工作人员微调工资，人均月增资7.02元。12月底又完成六类工资区类别的
调整工作。
1987年，适当解决工改中部分工作人员存在的突出问题，重点解决专业技术人员中的工资问题。
全县机关、事业单位有1945人升级增资，升级增资达39.96%，人均月增资6.5元。
1988年和1989年，进行机关、事业单位工作人员工资微调工作，给部分工资偏低的工作人员增

加一级工资，给部分中年专业技术人员提高一级工资；受“六○杠”（指1960年年底前参加工作）影
响升级的人员进行补调；中小学教师、护士提高10%工资标准；专业技术职务聘任后的工资兑现等。