Page 980 - 武义县志（1986-2005）

·912· 第二十七编 人才与人事

全县有6413名机关、事业单位工作人员增加了工资、人均月增资9.38元。其中首次专业技术职务聘任
后，有1086人兑现了职务工资。

1990年，为1989年9月30日在册的机关、事业单位工作人员普调工资，为工资突出问题的工作人
员再升一级工资。全县机关、全民事业单位普调一级的5633人，人均月增资6.84元；再升一级的3904
人，人均月增资6.95元；集体事业单位普调一级的598人，人均月增资6.49元；再升一级的390人，人均
月增资7.29元。
1993年，给全县机关、事业单位在职工作人员调资升级6848人次，人均月增资23.44元；同年通过

年度考核，给5157名工作人员晋升浮动一级工资。
1993年工资制度改革
1993年，国家进行了第三次工资制度改革，机关建立起国家公务员制度，即职级工资制；事业单

位根据不同类型实行职务（岗位）等级工资制。其中：机关职级工资制将工资分为职务工资、级别工
资、基础工资和工龄工资4个主要部分，职务工资和级别工资是工资构成的主体和体现按劳分配的主要
部分。事业单位分别实行专业技术职务等级工资制、专业技术职务岗位工资制、艺术结构工资制、体
育津贴奖金制和行员等级工资制，管理人员实行职员等级工资制。在工资结构上分为固定部分和活的
部分两大块，固定部分为职务（岗位）工资，活的部分为工资构成津贴，工资构成津贴比例又按经费

预算分全额拨款、差额拨款、自收自支3种类型，分别占基本工资的30%、40%、50%。机关、事业单
位工人分技术工人和普通工人2类，技术工人实行技术等级（职务）工资制，普通工人实行岗位工资
制。本次工资制度改革还建立了正常增资机制，一是正常晋升职务工资档次，从1993年开始凡年度考

核称职合格的机关、事业单位工作人员，每2年在本职务工资标准内晋升一个工资档次；连续5年考核
称职或连续3年考核优秀的机关工作人员，在本职务对应的级别范围内晋升一级级别工资。二是晋升职
务增加工资，工作人员按晋升的职务、级别、技术等级相应增加工资。三是定期调整工资标准。
本次工资制度改革从1993年10月1日起执行，至1994年11月底审批结束。全县机关、事业单位有
7089人参加工改，月增资总额为911770元，人均月增资129元，工改后人均月工资307元。其中机关工

作人员1891人，月增资额211252元，人均月增资112元，人均月工资288元；全民事业单位工作人员
4571人，月增资额612163元，人均月增资134元，人均月工资344元；集体事业单位工作人员627人，月
增资额88355元，人均月增资141元，人均月工资285元。同时为1527名机关、事业单位离退休人员提高

生活待遇，月增资额146048元，人均月增资95.04元。
其后，按规定正常晋升职务、级别工资外，多次调整了工资标准，使机关事业单位工作人员的工
资待遇有了较大的提高。

表27-7 1987年～2005年部分年份武义县国家机关、事业单位工作人员工资增长情况
年份
项目 1987 1989 1992 1994 1997 1999 2001 2003 2005
国家机关年平均人数（人） 2139 1914 2142 1891 1644 1776 1795 1739 1874

工资总额（万元） 271.7 353.2 581.6 1041.7 1370.2 1934.2 3024.5 3725.5 5657.3
年平均工资（元） 1270.2 1845.5 2715.4 5508.7 8335.0 10891.0 16850.0 21423.0 30188.0
增长率（%） 45.3 47.1 102.9 51.3 30.7 54.7 27.1 40.9
事业单位年平均人数（人） 4136 4376 4885 4780 5695 6509 6563 6123 6043

工资总额（万元） 185.6 833.2 1308.4 2605.1 4501.5 6268.1 9098.5 11572.8 16146.9