Page 380 - 舟山市志（1989—2005）下卷

劳动力市场

1997年开始筹建劳动力市场。1998年3月，市本级在职业介绍、失业保险部门开始实行窗口式服务，并
在《舟山晚报》、舟山有线电视台推出一档为劳动力供需双方免费发布信息的“再就业热线”。是年，市本级
动工兴建面积为1800平方米的劳动力中心市场，市职业介绍服务中心被省劳动厅评为浙江省省级优秀职业介

绍服务中心。1999年2月，市政府出台《舟山市劳动力市场管理暂行办法》。3月，市级劳动力市场正式开业
并投入使用，将非劳动部门职业介绍机构统一纳入市场营业，制定出台《职介机构收退费规定》《纠纷受理程

序》《文明职介机构评选办法》等一系列的市场管理规章和办法，促进市场的规范和有序运转，将就职供求信
息发布网络扩大到报纸、广播、电视、电信、国际互联网六种媒介，场内启用LED电子大屏幕和电视同步显

示系统。2000年，实现全市职业介绍信息资源共享，职业介绍服务工作实现计算机管理。2001年，制订《舟
山市劳动力市场三化建设规划》，逐步建立起劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的市场导向就

业机制。4月，由市综治委牵头，劳动、公安、计生部门在市人才劳动力市场合署办公，建立舟山市流动人口
（外来劳动力）管理服务中心，推行一体化管理服务模式，实行统一登记、统一管理、统一教育、统一服务、

统一收费的“五统一”管理机制和《暂住证》《就业证》《计生证》“三证合一”制度。5月，市职业介绍服务
中心向城乡全社会劳动力和用人单位，推行全方位免费职业介绍、职业指导、推荐培训服务，窗口实行无休

息日工作制。6月，开通舟山人才与就业网。2002年，全市构建市、县（区）、街道三级信息实时联网系统。
2003年3月，市人才劳动力市场2400平方米的主楼正式启用，新大楼配置等离子显示器、触摸式查询机和大

型电子显示屏等先进设施，建立失业登记、求职登记、政策咨询、信息发布、职业指导、职业介绍、失业保
险、技能培训、就业援助和劳动保障事务代理等“一站式”公共就业服务制度，实行全窗口开放式服务。是

年，通过二次招投标，25家职介机构进场营业。“非典”期间，开展了电话招聘、预约招聘、网上人才劳动力
招聘等非接触式交流方式。2004年1—5月，对职业指导员进行上岗培训，受训106人。是年，建立劳动力市场
供求状况调查统计和分析报告制度。2005年，为统筹城乡劳动力管理，开展渔农村富余劳动力资源调查及省

级城乡统筹就业试点工作，并通过省级相关单位验收。

1997—2005年舟山市职业介绍情况

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