Page 535 - 龙港镇志2009

第十六篇 经济管理 - 493-

基本养老保险制度实施细则》， 打破过去机关事业单位离退休费用由国家统包的旧体
制。 至 2001 年底，参保的个体工商户 258 人，机关企业事业单位干部职工 380 人。
2003 年 1 月，对中小学在职教职工基本养老保险费、离退休（退职）人员的基本养

老金，实行统一征缴、发放。
2009 年底，全镇共有 21519 人参加社会养老保险。
工伤保险 1995 年 12 月，实施《苍南县企业职工工伤保险暂行办法》，职工因工负
伤医疗期间的各项医疗费用，由所在单位和社会保险机构共同负担，工资由企业（单

位）照发。 职工医疗终结为因工致残后的待遇：按伤亡职工本人指数分月平均缴费工资
及致残鉴定等级，分别以规定的标准计发。 职工因工死亡，按一定标准发给丧葬费、抚
恤金和补助金。 职工由于非本人原因的事故导致伤残死亡，符合享受工伤保险待遇条
件的，除领取肇事部门赔偿金外，可同时享受工伤保险待遇。 至 2001 年，全镇参加工伤
保险的企业出现工伤事故 17 人，都按规定享受工伤保险的各项待遇。 2009 年底，参加

工伤保险 42493 人，其中国有、集体企业 2400 人,其他企业 40093 人。 全年工伤保险基
金收入 567.5/万元，工伤保险基金支出 785 万元。
失业保险 1992 年 10 月，实施《苍南县企业职工待业保险暂行办法》，凡全民、集

体企事业、国家机关团体的固定职工，劳动合同制工人，各类临时工，外商投资企业的
中方职工，乡镇企业、股份合作企业、各类劳动服务公司企业和私营企业的从业人员，
均须参加待业保险。 职工待业保险待遇包括：待业救济金、医疗补助费、特殊困难补助
费，直系亲属抚恤费和遗属救济费。 待业救济金每月低于 50 元，按 50 元计发。 1993 年
7 月调整职工待业保险基金筹集标准和救济金最低发放标准： 筹集职工待业保险基金

人均月工资总额的计算标准调整为 220 元，即按每人每月 2.20 元标准计算缴纳；单位
每季缴纳的职工待业保险基金合计不满 58 元，按 58 元缴纳；待业救济金每月低于 70
元的，按 70 元标准计发。 1995 年 4 月，企业（单位）缴纳失业保险基金的人均月工资总
额计算标准调整为 320 元，即按每人每月 3.20 标准计算缴纳；单位每季度缴纳失业保

险基金合计不满 78 元的，按 78 元缴纳。 取消原“待业救济金的发放，以职工离开单位
的上月标准工资为基数，按不同待业原因分别计算”之规定，改为失业救济金的发放，
按不同失业原因分别按以下绝对额发给：企业破产或整顿被精简的，每月发给 150 元；
因终止、解除劳动合同的，每月发给 130 元；被辞退、辞职、开除、除名的，每月发给 115

元。 失业救济金自第 13 个月起，不分失业原因均按每月 96 元发给。 1998 年开始，将失
业保险基金缴费比例由企业工资总额的 1%提高到 3%，由企业单方面负担改为企业和
职工个人共同负担，其中个人缴纳 1%，企业缴纳 2%。 1999 年 7 月，失业保险金发放标
准提高到每人每月 147 元，医疗补助金每人每月 8 元。 2004 年，失业保险金每人每月发

放标准为 300 元，医疗补助金 15 元；参加基本医疗保险的职工医疗补助金为 30 元。 截
至 2009 年底，全镇失业参保人数 14431 人，领取失业金人数为 3296 人。