Page 1001 - 武义县志（1986-2005）

第二章 劳动力培训 ·933·

第二章 劳动力培训

第一节 就业培训

城镇居民和职工培训
1986年7月12日国务院国发〔1986〕77号《国营企业招用工人暂行规定》第二条规定：企业招用工
人，必须在国家劳动工资计划指标之内，贯彻执行先培训后就业的原则，面向社会，公开招收，全面
考核，择优录用。

从1985年至1996年，培训对象是城镇居民的初、高中毕业生中未能升学而需要就业的劳动力和企
业下岗失业职工；培训科目为形势教育、职业道德、法制、安全生产和劳动合同制的有关政策规定
等。岗位技能，根据招用劳动力的企业工种需求，由企业组织培训。1997年至2005年，主要是失业职
工的转业转岗培训。

1987年，凡县属全民、集体单位新招劳动合
同制工人，均实行先培训后就业、先招生后招工的
制度，全年共招收培训生465名。以后几年，培训
面逐年扩大。培训形式也有发展，技术工种和熟练

工种由用工单位自行办理，定向培训，培训期由以
往的3个月延长到6个月；通用工种和特殊工种（如
炊事员、司炉工等）由县劳动部门和县总工会统一
办班。培训结业后输送给用工单位。从培训结业时

“应知应会”（指应该掌握的专业理论和应该掌握 图163：就业培训报名现场（摄于1987年）
的专业操作技能）考核结果得知，培训质量不断提高。
1995年以后，随着企业转换经营机制的深入，县人事劳动局坚持灵活办班，注重实效原则，组织
城镇待业人员就业前公共课目培训，组织工人技术等级教育和考核，同时还组织机关干部、企事业单

位管理人员和专业技术人员240多人参加计算机应用能力培训等等。

表28-1 1986年～2005年武义县就业培训情况表
年 份 人 数 年 份 人 数 年 份 人 数 年 份 人 数
1986年 229人 1991年 330人 1996年 451人 2001年 961人
1987年 462人 1992年 531人 1997年 671人 2002年 867人
1988年 364人 1993年 351人 1998年 583人 2003年 947人
1989年 442人 1994年 765人 1999年 615人 2004年 634人
1990年 261人 1995年 479人 2000年 463人 2005年 755人
注：①本表仅限政府主管部门组织的培训，不含职校和社会办培训班的培训。
②从2001年开始，就业培训和再就业培训一并统计。