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泰顺县教育志 ·225·

园园长培训班，泰顺县按定额派园长参加培训。
1999年，全县公办教师3019人（含退休人员605人），小学专任教师学历合格率96.67%；初中专
任教师学历合格率为82.14%。全县评选出30名教师为“名师”培养对象，6名校长为“名校长”培养
对象。

2000年，高中专任教师参加对口专业学历进修，提升学历层次。全县参加高校学习120人；参加
各类业余函授、高校自考的在册教师600余人。７月，县教委组织1800名中小学教师参加师德理论业
务素质书面测试，成绩计入年度考核，并与评优、评先进、职务评聘、新教师转正定级挂钩。全县选
派150多名学科带头人参加省、市骨干教师研修班培训，促进教师业务水平的提高。是年，市教委公

布全市中小学（幼儿园）221名“名师名校长计划”，泰顺县入选“名师”11人，“名校长”３人。
2001年，全县未定级幼儿园专任教师82人，中师毕业6人，幼师毕业5人，高中毕业37人，职技校
幼儿教育专业毕业21人，初中以下文化程度13人。
2002年3月，县教育局决定采取公开推荐与考试、考查相结合的方式，选拔27名德才兼备的小学

中青年骨干教师，确定为小学后备干部，提高小学领导班子的整体素质，以适应教育改革与发展的需
要。是年11月，选送县级高中“名师、名校长”培养对象到温州中学学习管理、教学与教科研先进经
验。
2003年，参加各类学历进修的教师400多人。

2006年，县教育局从提高教师道德品质、业务素质和树立良好的导向三个方面抓教师队伍建设工
作。制订《泰顺县教育拔尖人才培养2005—2008年计划》和《泰顺县农村中小学教师素质提升工程计
划》，实施校长、骨干教师、新教师分层次的全员培训。
2007年，择优录用114名师范类和15名非师范类毕业生充实教师队伍，继续分层次实施对校长、

骨干教师、新教师进行培训，全年完成1466人次的素质提升培训。
2008年3月，县成人教育中心组建，9月，正式实行四块牌子一套班子合署办公，承担着全县中小
学和幼儿园教师的教育培训等任务。。
2008年，县教育局根据省、市农村中小学教师“领雁工程”实施意见，制订《泰顺县中小学“领

雁工程实施方案”》。11月21日开始，组织32名小学语文骨干教师赴浙江师范大学进行为期10天的第
一阶段理论学习。是年，县教育局人事科举办第三届全县中小学校长论坛。
2009年，继续实施“领雁工程”，完成59位小学数学、初中语文骨干教师的理论培训和教育实
践活动。组织首批“领雁工程”优秀结业学员送教下乡，推动城乡教育均衡发展。编辑学员研修成

果论文集3册。是年，组织124人参加省、市、县级“领雁工程”培训。选派71名骨干教师、校长赴绍
兴有关学校挂职学习，选派20人赴东北师范大学、温州大学等高等院校进修学习。全年举办的各种培
训班，共培训2000多人。依托“名师工作室”和新建成的泰顺教育城域网，组织全县教师网络直播活
动，实现优质资源共享。

2010年，县教育局坚持“面向全员，突出骨干，倾斜农村”的原则，加强师资培训工作，继续
实施省、市、县“领雁工程”培训102人；选派50多名校长和骨干教师赴绍兴挂职锻炼；通过其他形
式培训人员100多人次。组织全县2000多名中小学教师参加“赛课”活动，为教师搭建成长平台，举
办全县中小学“校长论坛”。是年，成教中心围绕“引领骨干、辐射全员、推进校本、发展远程、促

进均衡”的教研培训主线，丰富培训的形式和内容，形成多元、开放的培训体系，深入实施“领雁工