Page 290 - 泰顺县教育志

·228· 泰顺县教育志

1993年，对1960年底前参加教育工作的民办教师全部转为公办教师。
1994年5月18日，县教委转发县劳动人事局的《关于继续做好部分专业技术人员和党政干部家属
“农转非”工作的通知》指出，凡干部（职工）、教师年满40岁，工龄满20年，中级以上专业技术职
务（中学一级、小学高级），聘任满三年的，其家属是农业户口的可转为非农业户口。是年，全县

76名民办教师转为公办教师；招收代课教师43名，通过师范院校“青年教师培训班”（下称“青教
班”）培训后分派任教，一年半见习期满转为正式教师。为26名教师子女安排工作（小学代课或学校
炊事员等）。
1995年，贯彻执行县委《关于加强教师队伍管理的若干规定》，县教委采取事业留人，成绩留

人，待遇留人的措施，鼓励教师安贫乐教。为100多名教师家属或其子女办理“农转非”；招收50名
民办教师通过“青教班”培训后，转为公办教师；招收60名（小学50名，初中10名）代课教师参加
“青教班”培训后转为正式教师；为部分年老多病的离岗民办教师增加生活补助费。全县116名民办
教师转为公办教师。是年，全县244名中小学教师配偶及其子女计253人“农转非”。录用43名代课教

师，经“青教班”培训后，安排乡镇小学任教；16名民办教师转为公办教师。根据省教委规定，不
能转为公办教师的离岗民办教师，每月生活补助费人均增加到310元。1997年，全县招收代课教师43
人，经培训后转为正式教师。
1998年12月，对中小学民办教师采取了治理整顿，择优转正，培训进修，改善待遇等措施，解决

历史遗留的民办（代课）教师问题。
2005年，县教育局坚持积极鼓励，大力支持，正确引导，依法管理的原则，决定民办幼儿园教师
和教育工作者的工资、社会保险、福利待遇由举办者依法予以保障。
1993—2007年，有59位教师当选为十一至十四届县人大代表，71位教师当选为四至七届县政协委

员，5位教师当选为四至八届市政协委员。
2012年，县教育工会继续开展“和谐校园”“一对二二”（各校工会主席带头联系帮扶两名特困
教师两名贫困学生）系列活动。全县各级各类学校工会组织45周岁以上教师参加体检。

二、工资与福利待遇

民国23年（1934），全县4所高等小学，教员25人，其中受过师范教育一年以上的甲种教师月薪
18元（银元），中等以上学校毕业的乙种教师月薪10元，丙种教师月薪8元，教师一个学期平均补助

经费46元。民国24年，据浙江省统计，县立小学教员待遇为专任教师月薪最高为72元，最低为20元。
民国29年，浙江省小学教员平均月薪为10.84元。民国33年，省统计正教员月支80元，代用教员月支60
元，并加发公粮（稻谷）五斗。
民国35年（1946）8月至36年10月，县政府分期派员下乡督筹校田，办理产权。县成立教育特种

基金保管委员会，掌管教育经费。县立小学和区中心小学之教员，从民国35年起，比照县级公务员支
给，经费较裕之学校并能发给实物。
民国37年（1948）上半年，泰顺简易师范学校教师平均月薪为国币145元。中华人民共和国成
立前，县内大多数小学教师工资根据各村学校全年校租收入多少决定，每学期最多1000斤（500公

斤）稻谷，最少400斤（200公斤）稻谷。县简易师范学校的教员月薪一般为100斤（50公斤）至200斤