Page 291 - 泰顺县教育志

泰顺县教育志 ·229·

（100公斤）大米，大体上可以维持二、三个人的生活。由于物价猛涨，绝大多数小学教员承担不起
家庭生活重荷，经常断炊。
1949年人民政府接收学校后，教师工资主要来源于旧有学校校产田租，人民政府维护旧有学校
田产的合法收入，按教师原薪标准发给。1950年上半年，为防止因物价波动而影响教师生活，改用

折实单位发放。下半年，以折实单位为基数，按当月米价发给货币工资。小学教师每月大米为8斗至
1.5石，平均每人每月79斤（39.5公斤）大米。小学校长每月平均为60个单位，教师平均为40个单位。
（浙江省折实牌价，一单位为人民币0.51元）
1952年9月开始，教师纳入国家工作人员编制，对各级学校教职工工资进行调整，实行统一的

“工资分”单位工资标准，由人民政府按月拨发，并补发2～8月自筹经费的不足部分。11月开始实行
工资分制，教师月工资平均215个工资分（当时1个工资分值折合人民币0.23元）。调整后，小学教师
每人每月平均折合大米173.4斤（86.7公斤），平均增加120%。
1954年上半年，中小学教师月平均工资分为109单位，折人民币228900元（即22.89元，当时以万

为单位）。1954年全县中小学教师482人，原工资分平均为107.54分，调整后，教师月平均增加工资分
7.3分，增加比例为6.79%。
1955年，全县中小学教师工资标准为：9级月工资分280分（调整前为266分）；10级月工资分260
分；11级月工资分240分；12级以上分为七个等级（13级、15级、17级、18级、20级、22级、23级）

依级递减。11月12日，县人民政府制订《教职员工退休和退职休养待遇的暂行办法》，对退休、离职
休养和退职的教职员工的待遇作了明确规定。12月15日，县人民委员会按照省教育厅通知，全县中小
学教职工工资改为货币制，取消工资分计酬制，实行货币工资加地区津贴。
1956年秋，进行工资改革，改折实工资制为工资薪给制，对学历高、教龄长、教学成绩优秀的中

老年教师给予适当的照顾，重新评定级别，既体现按劳分配原则又稳定了广大教师的专业思想。中学
教师工资分为十二级，小学教师分为十级。教师工资增加幅度很大，与1955年相比，中学教师增长了
18 %，小学教师增长35.2%，幼儿教师增长39.1%。全县教职工月平均工资：中学23人，月平均工资
49.71元（1955年为42.1元）；小学469人，月平均工资35.27元（1955年为26.09元）；幼儿园1人，月

平均工资36.30元（1955年为26.09元）。
1960年，小学7级教师月工资37元，8级33元，9级29元；中学教师8级48.50元，9级42元，10级38
元。上半年，举办两期速师班，充实小学教师队伍，速师结业分配工作的待遇分为：小学毕业或相当
小学毕业参加学习者月薪16元；初中肄业二年以下的月薪18元；初中毕业或相当于初中毕业的20元；

高中毕业月薪24元。
1961年5月，文教局对民办教师医疗费作出规定：民办教师的医疗费由办学单位、教师、国家三
结合筹集。如办学单位确实无力负担，则由国家予以补助。
1962年，从教育经费中拨出部分款项，作为是年第四季度民办教师的医疗费，每人每月1.5元，实

行区、乡包干，由中心小学统一掌握。5月6日，集中18名病残教师到泰顺一中疗养。5月19日，县文
教局印发的《关于发放退职补助金的通知》规定，凡是在1952年以前参加村小教育工作人员其工作年
限一律从1952年2月份算起，参加完小以上学校教育工作人员其工作年限一律从1949年10月1日算起。
其退职补助费总额在300元以下的，当年一次发完；在300元以上的分两期发给。

1963年7月25日，国务院批发了教育部《关于调整中小学教职工资的办法》，在停止增资七年