Page 450 - 《鹿城年鉴2015》

鹿城年鉴 2015
LUCHENG YEAR BOOK

建设，积极打造“全科能力、全天 项改革工作落到实处。区委成立全 署，区委决定，在全区党员中深入
在岗、全员入户、全情知晓、全心 面深化改革工作领导小组，负责全 开展第二批党的群众路线教育实践
服务”的街镇干部队伍。把好基层 区改革的总体设计、统筹协调、整 活动。现结合我区实际，提出如下
党组织党员入口关，建立健全党员 体推进、督促落实。建立区领导牵 实施意见。
“能进能出”机制，保持基层党组 头负责机制，对全区年度改革任务 一、总体要求
织党员队伍纯洁性。 逐项分工，由区领导分别牵头负责 全面贯彻党的十八大、十八
49．完善惩治和预防腐败体 落实重大改革事项，抓好组织实 届三中全会和习近平总书记系列
系。健全权力运行监督和制约机 施。健全工作落实责任制和考核评 重要讲话精神以及省委十三届四
制，完善民主决策的机制和程序， 价机制，定期对重大改革事项进展 次全会精神、市委十一届五次和
推行政府及其部门权力清单制度， 情况进行考核评价。健全问责追究 六次全会、区委八届六次全会精
完善党务、政务和各领域办事公开 机制，对态度消极、阻挠和抵制改 神，按照中发〔2013〕4号文件、
制度。加强对公共资源配置和行政 革，造成严重后果的，依法追究相 浙委发〔2013〕25号文件和市委发
执法审批等重点领域监管。健全反腐 关单位和领导的责任。区人大常委 〔2014〕9号文件确定的指导思想、
败领导体制和工作机制，认真落实党 会要通过法定程序，做出促进改革 目标要求和方法步骤，主题不变，
风廉政建设责任制，建立党风廉政建 创新的决定。区政府要制定有关改革 镜头不换，牢牢把握“照镜子、正
设责任制巡查制度。完善廉政风险防 的具体方案，并抓好组织实施。区政 衣冠、洗洗澡、治治病”的总要
控机制和防止利益冲突、任职回避等 协要积极为全面深化改革建言献策， 求，以为民务实清廉为主题，认真
制度，加大领导干部个人有关事项报 加强对改革措施落实情况的民主监 对照理论理想、党章党纪、民心民
告核查力度，扩大新提任领导干部个 督。充分发挥人民群众主体作用， 声、先辈先进“四面镜子”，发扬
人事项公开制度试点。 有效调动人民群众参与改革的积极 认真精神，坚持正面教育为主，更
50．健全作风建设常态化制 性、主动性、创造性。积极开展各 加注重发挥群众积极性、更加强化
度。严格执行中央“八项规定”和 类改革创新试点，分类分级分期稳 问题导向、更加注重严格要求、更
我省“28条办法”“六个严禁”市 步推进改革工作。建立试错机制，鼓 加注重衔接带动、更加注重分类指
委“1+8”文件等规定，坚决纠正 励和支持改革者，宽容失败者，努力 导，重点解决党员干部在形式主
“四风”问题。健全领导带头改进作 为先行先试的干事创业者营造宽松环 义、官僚主义、享乐主义、奢靡之
风、深入基层调查研究机制，完善直 境。注重改革的政策宣传和舆情引 风等“四风”方面存在的突出问题
接联系和服务群众制度。完善和巩固 导，加强对成功经验和先进典型的宣 和与群众密切相关的实际问题，扎
“四公”改革成果，建立健全作风状 传，营造舆论氛围和社会环境。各街 实开展“红色细胞工程”建设，使
况评价机制，推进作风建设制度化、 镇和部门单位要结合实际，抓好各项 每名党员普遍接受一次马克思主义
规范化、常态化。加强机关效能建 决策部署的贯彻落实。 群众观和党的群众路线教育，以作
设，推进“五型”机关创建常态化、 风建设的新成效凝聚鹿城赶超发展的
制度化。完善选人用人专项检查和责 中共温州市鹿城区委员会 强大合力，真正使党员干部宗旨意识
任追究制度。深化整治“庸懒散奢” 2014年1月3日 和群众观点有新增强，加强和改进作
活动，坚决查处损害发展软环境的 风有新进展，做群众工作能力有新提
行为。 中共温州市鹿城区委 高，密切联系群众有新进步，为民务
八、切实加强对全面深化改革 关于深入开展党的群众路线教育 实清廉形象有新提升，基层服务型党
的领导 实践活动的实施意见 组织建设有新成效，全面深化改革有
各级党委（党组）要切实履 鹿委发〔2014〕12号 新突破，推进“创首善之区、建幸福
行对全面深化改革的领导责任，牢 鹿城”有新成绩。
牢把握改革的正确方向和方法步 各街道党工委、藤桥镇党委， 我区参加第二批教育实践活
骤，完善推进改革的工作机制，形 区直各单位党委（党组）： 动的范围主要是：区级机关及其直
成推进改革的强大合力，切实把各 根据中央和省委、市委统一部 属单位和企事业单位，街镇和村、

384 鹿城年鉴·2015