Page 580 - 舟山市志（1989—2005）中卷

参加过脱产培训的51名县（处）级领导干部举办为期1个月的学习进修班。此外，还举办公务员更新知识培训
班2期，培训干部122名；举办企业工商管理职业资格考核培训班1期，培训企业中层以上干部31名；输送67名

县（处）级党政领导干部到省委党校、浙江大学等院校进行专业知识培训、进修和研修。1999年，出台《关
于市级机关党员干部理论学习的意见》，建立市级机关领导干部学习报告会制度。邀请外地专家、学者举办讲

座，近5000名次科级以上干部参加听课。举办计划生育、农业管理、涉海管理、工商管理等专业知识培训班
6期，培训干部265名。举办县（处）级干部、中青年干部、团干部和妇女干部理论培训班4期，培训干部168
名，其中县（处）级干部56名、舟山警备区团级干部4名。组织63名乡镇党委书记赴浙江大学进行为期1个月

的学习，76名科级以上干部参加市委党校经济管理本科学习。输送17名县（处）级领导干部到省委党校、浙
江大学、浙江工业大学、浙江农业大学进行委培、进修和研修学习。2000年，按照分级分类培训原则，组织

4期领导干部报告会，邀请有关教授和领导做WTO对中国经济的机遇和挑战、台湾形势、“十五”规划与2001
年经济形势和政策走向、现代科技对当代社会和经济的影响等内容的讲座，近7000人次科级以上干部参加听
课。举办行政法规、乡镇党务、干部考察、党风廉政和英语等专业知识培训班5期，培训干部475名，其中县

（处）级领导干部164名。举办企业干部工商管理培训班、妇女干部和乡镇长（街道主任）培训班4期，培训
干部266名，其中57名乡镇长和街道主任还参加浙江大学的办班学习。输送42名县（处）级干部到省委党校、

大专院校进行专业知识培训、进修和研修，其中参加领导干部经济管理研究班的2名干部赴美国培训4个月。
2001年，加大对县（处）级领导干部、中青年干部和各类紧缺人才的培训力度，共举办和协办各类专业知识
培训班7期，培训干部320名。选送14名优秀县（处）级领导干部、中青年干部和市属企业领导干部参加第二

期浙江省企业高级经营管理人员培训班赴美国培训。指名抽调县（处）级领导干部参加为期半个月的《经济
学基础知识概论》《国家公务员行为规范》《当代科技》和《常用英语标注》四门课程的培训。全市县（处）

级干部公务员更新知识培训任务按省委组织部要求全部完成。2002年，按照中央和省委“十五”干部教育培
训规划，完成《2002—005年舟山市干部教育培训规划》。是年，市委组织部主办和协办各类培训班12期，培
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训干部606名，其中县（处）级干部287名、市管后备干部40名、乡镇街道党委书记和乡镇长（街道主任）33
名、非公有制企业主要负责人和经营管理者54名、村党支部书记56名，选调1名县（处）级领导干部到北京中
科院挂职锻炼。2003年3月，出台《关于在全市在职干部中开展学理论、学经济、学业务和普通话、英语教育

培训活动的意见》，对全市大规模培训干部的总体目标、培训内容、培训方式、培训时间做出具体安排，并
进行专题部署。9月，市委干部教育培训工作领导小组成立，将部门、系统办班纳入统一管理，干部教育培训
工作领导体制进一步完善，教育培训资源得到有效整合。与此同时，着手拟定舟山市开展大规模干部教育培

训五年规划和试行在职县（处）级干部理论学习学分制考核实施办法。是年，全市举办各类主体培训班49期，
培训各级干部和企业管理人员9349人次，其中市本级举办26期，培训干部和企业管理人员6337人次。全市

县（处）级干部和978名市属机关科级领导干部参加中共十六大精神和“三个代表”重要思想理论培训班的培
训学习。举办“海洋经济”“港口经济”“旅游经济”“城市化与城市规划”“GDP在经济建设上的应用”等经
济和科技内容的专题报告会9期，5004名科级以上干部参加学习。完成中央和省委党校共43个班次、107名科

级以上领导干部和部分企业管理人员的调训任务。2004年，根据省委《关于五年内大规模开展干部教育培训
工作的实施意见》，制订《舟山市开展大规模干部教育培训五年规划》，对全市干部教育培训工作的总体目标、